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工伤认定

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  • 工伤认定后待遇问题

    工伤认定后待遇问题

    工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体...

  • 申请去工伤认定要几个小时

    申请去工伤认定要几个小时

    现今社会很多劳动者不知道发生工伤事故后,需及时做工伤认定,导致自身合法权益受损。劳动者只要被劳动保障行政部门认定为工伤,可以向用人单位主张工伤待遇。因此,工伤认定很重要,那么,申请去工伤认定要几个小时?本站小编为...

  • 自杀被认定工伤

    自杀被认定工伤

    工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体...

  • 工伤认定申请时限怎么计算

    工伤认定申请时限怎么计算

    工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体...

  • 湖里区工伤认定指的是什么

    湖里区工伤认定指的是什么

    湖里区工伤认定指的是什么工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的...

  • 员工与客户打架算不算工伤?

    员工与客户打架算不算工伤?

    一、员工与客户打架算不算工伤?员工与客户打架不一定算工伤,因打架受伤能否认定为工伤必须符合以下条件:(1)在工作时间和工作场所内;(2)因履行工作职责受到暴力等意外伤害;(3)还必须满足条例第十六条的规定,即:第十六条规...

  • 不做工伤认定

    不做工伤认定

    工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体...

  • 工伤认定申请用人单位不签字怎么办?

    工伤认定申请用人单位不签字怎么办?

    工伤认定申请用人单位不签字怎么办?工伤认定申请书单位不签字的话,那么员工可自行申请工伤认定,不以单位的名义申请,劳动行政部门依然需要受理。依据《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被...

  • 北京市工伤认定的流程

    北京市工伤认定的流程

    工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体...

  • 工伤算不算正常上班途中发生的交通事故?

    工伤算不算正常上班途中发生的交通事故?

    一、工伤算不算正常上班途中发生的交通事故?《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预...

  • 交通事故这么申请工伤认定

    交通事故这么申请工伤认定

    工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体...

  • 怎么确认工伤认定

    怎么确认工伤认定

    工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体...

  • 劳动局工伤认定有什么时效限制

    劳动局工伤认定有什么时效限制

    一、劳动局工伤认定有什么时效限制根据《工伤保险条例》第十七条的规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地...

  • 休年假受伤算不算工伤?

    休年假受伤算不算工伤?

    一、休年假受伤算不算工伤?年休假期间发生意外不属于工伤事故。根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作,以及从事发明或技术改进工作而负伤...

  • 工伤认定生效的时间是什么时候?

    工伤认定生效的时间是什么时候?

    员工在工作期间因为工作的原因突发职业病的或者是人身受到伤害的,应该被认定为是工伤,并且个人单位应该及时的把员工送往医院治疗,并携带相关的资料到相关的机构进行工伤鉴定。相关的机构,受到一定的证明材料之后,会下发工...

  • 死亡时间发生在到家后算不算工伤判定标准是什么

    死亡时间发生在到家后算不算工伤判定标准是什么

    一、死亡时间发生在到家后算不算工伤判定标准是什么?这种情形不属于工伤。《工伤保险条例》规定,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,可以视同工伤。因此,在工作时间和工作岗位不是由于...

  • 在我国工伤认定后多久申请仲裁

    在我国工伤认定后多久申请仲裁

    工伤认定终结以后也不是必须要申请劳动仲裁才能获得赔偿的,但是走到仲裁这种地步的,无非还是和用人单位之间没办法对工伤待遇的事情很好的协商解决。所以有些遇到工伤的职工就比较关心在我国工伤认定后多久申请仲裁?在...

  • 工伤认定报销范围外费用

    工伤认定报销范围外费用

    工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体...

  • 工伤认定申请人要盖厂里公章吗?

    工伤认定申请人要盖厂里公章吗?

    作为工厂车间的劳动者,面对复杂的机器设备,难免因偶尔的疏忽大意导致工伤事故的发生,职工事故发生后往往缺乏维权意识,比如有些人产生“工伤认定申请人要盖厂里公章吗?”这样的疑问,下面就由小编整理下列材料帮助您的了解...

  • 一般的工伤认定,伤残鉴定吗

    一般的工伤认定,伤残鉴定吗

    大家对于工伤的概念并不陌生,应该或多或少都有一定的了解。但是大家对于工伤认定伤残鉴定吗的一系列问题知道的并非十分的清楚,工伤是需要经过严格的认定的,伤残以后也需要有关部分进行鉴定,根据受伤的程度和鉴定标准出具...

  • 认定不构成工伤

    认定不构成工伤

    工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体...

  • 自己申请工伤认定多少时间里有效?

    自己申请工伤认定多少时间里有效?

    劳动者在工作中因失误或其他原因受到意外伤害的,按照相关规定可以申请办理工伤赔偿,而工伤认定作为首要环节,能否及时提出工伤认定申请,就决定了后续的劳动能力鉴定和工伤保险赔偿能否顺利完成,那么,自己申请工伤认定多少时...

  • 工伤认定需要60天吗?

    工伤认定需要60天吗?

    工伤在经过相关部门的工伤认定之后可以得到一定的赔偿,但是相关规定说明了工伤认定要在一定的期限内受理,应在30日内申请工伤认定,超过期限就不能再去申请工伤认定,很多工伤受害者不能及时的认定而给自己造成严重的经济损...

  • 武汉办理工伤认定需要哪些材料?

    武汉办理工伤认定需要哪些材料?

    1、工伤认定申请表。2、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料。3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。同时,根据工伤认定需要,申请人应提交下列资料:1、工伤职工本人身份证明材料...

  • 申请工伤认定对单位的影响有哪些

    申请工伤认定对单位的影响有哪些

    一、申请工伤认定对单位的影响有哪些如果确认工伤后,部分医药费就有工伤保险付了。但是一旦定级,企业要承担不少的费用。一旦定级后,如果该员工辞职,则单位要承担相应的伤残补助金和就业补助金,具体标准查看工伤条例。...