公司工資多久不發算拖欠工資
一、公司工資多久不發算拖欠工資
《勞動法》第五十條,“工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資”,“按月支付”即包括工資應當以月薪的形式發放,也包括應當每月支付,因此用人單位應當在自然月結束的30天內結算工資,超過30天即構成拖欠工資。
如果用人單位確因生產經營困難,資金週轉受到影響,暫時無法按時支付工資的,經與本單位工會協商一致,可以延期在一個月內支付勞動者工資。延期支付工資的時間應告知全體勞動者,並報主管部門備案,無主管部門的報市或區、縣勞動保障行政部門備案。
二、拖欠工資的救濟途徑
1、根據《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》第三條:用人單位剋扣或者無故拖欠勞動者工資的,以及拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的,除在規定的時間內全額支付勞動者工資報酬外,還需加發相當於工資報酬百分之二十五的經濟補償金。
你可以把實際情況給用人單位説明,請求單位支付工資。
2、你可以申請用人單位所在地的人民調解委員會進行調解,此種途徑可以最大限度的減少你的討薪成本。
3、如果用人單位惡意欠薪,你可以向勞動監察大隊舉報,由勞動監察大隊責令其支付勞動者工資和經濟補償,並可責令其支付賠償金。
4、如果還不解決問題的話,還可以申請勞動仲裁委員會仲裁。
5、如果勞動仲裁還不能解決問題,請到用人單位所在地的人民法院起訴。
對於拖欠工資,用人單位總是有各種各樣的理由,有的可能確實是單位經營狀況不佳,發放工資的確困難;有的是因為用人單位被別人拖欠了貨款等,資金週轉不開。不管是什麼樣的原因,拖欠勞動者工資不按時發放的就屬於違法行為,要依法承擔相應的法律責任。
-
車禍牙齒傷殘鑑定標準怎樣
一、車禍牙齒傷殘鑑定標準怎樣我國《道路交通事故受傷人員傷殘評定標準》關於交通事故中有關於牙齒脱落的傷殘評定標準有以下幾條:1.ⅲ級傷殘:上頜骨、下頜骨缺損,牙齒脱落24枚以上;2.ⅴ級傷殘:上頜骨、下頜骨缺損,牙齒脱落20枚以上;3.ⅶ級傷殘:上頜骨、下頜骨缺損,牙...
-
經濟補償金法律規定的支付條件是什麼?
經濟補償金在勞動關係糾紛中經常遇到,經濟補償金是法律規定的針對勞動者的一種貨幣補償方式。支付經濟補償金需要具備法定的情形和條件。那麼,在哪些情形下用人單位需要支付經濟補償金?本站小編為您解答。(一)勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的;【勞動...
-
勞動合同法辭退補償金規定是什麼?
一、《勞動合同法》辭退補償金規定是什麼?辭退補償金標準是因人而異的,工齡越久補償金越多。《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條【經濟補償的計算】經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按...
-
法定假日工作日的加班費都是一樣的嗎
一、法定假日工作日的加班費都是一樣的嗎?法定假日工作日的加班費是不一樣的。《中華人民共和國勞動法》第四十四條有下列情形之一的,用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬:(一)安排勞動者延長工作時間的,支付不低於工資的百分之一...