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關於拖欠工資的知識精選

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  • 私人單位拖欠工資怎麼辦,急

    私人單位拖欠工資怎麼辦,急

    單位拖欠工資怎麼辦關於“私人單位拖欠工資怎麼辦??急”的相關解答如下:單位拖欠工資是一個常見的問題,你可以通過下面的方法解決:1.到勞動行政部門舉報(通常是勞動管理監察大隊)。2.也可以直接申請仲裁(仲裁費用200-300元,如果...

  • 被拖欠工資勞動局投訴後多久能拿到工資

    被拖欠工資勞動局投訴後多久能拿到工資

    一、被拖欠工資勞動局投訴後多久能拿到工資?一般60天之內可以拿到工資。《勞動保障監察條例》第十七條勞動保障行政部門對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為的調查,應當自立案之日起60個工作日內完成;對情況複雜的...

  • 快遞公司拖欠工資怎麼投訴?

    快遞公司拖欠工資怎麼投訴?

    公司拖欠工資怎麼投訴關於上述問題的解析如下:您好,對於公司拖欠工資怎麼投訴的問題,你可以申請勞動仲裁。要求支付工資和賠償金。《工資支付暫行規定》第十五條用人單位不得剋扣勞動者工資。有下列情況之一的,用人單位可...

  • 公司拖欠工資該去哪申訴

    公司拖欠工資該去哪申訴

    如果公司拖欠工資怎麼賠償1、用人單位剋扣或者無故拖欠勞動者工資的,除在規定的時間內全額支付勞動者工資報酬外,還需加發相當於工資報酬25%的經濟補償金。2、用人單位有下列情形之一的,由勞動行政部門責令限期支付勞動...

  • 剋扣或者無故拖欠工資該怎麼維權

    剋扣或者無故拖欠工資該怎麼維權

    剋扣或者無故拖欠工資該怎麼維權1、可以到勞動局監察大隊投訴,也可以直接向勞動仲裁委員會申請仲裁。用人單位剋扣或者無故拖欠工資的,勞動者應該通過與單位協商;向勞動行政部門舉報、投訴;去向單位所在地或勞動合同履行...

  • 公司拖欠工資六個月

    公司拖欠工資六個月

    拘役六個月緩刑六個月期間要注意什麼根據《刑法》第七十五條規定,被宣告緩刑的犯罪分子,在緩刑考驗期限內必須遵守下列規定:1、遵守法律、行政法規,服從監督;2、按照規定定期向執行緩刑的機關報告自己的活動情況;3、遵守...

  • 拖欠工資如何賠償,有沒有相關的法律規定

    拖欠工資如何賠償,有沒有相關的法律規定

    拖欠工資如何賠償,有沒有相關的法律規定法律分析單位拖欠工資且經勞動行政部門責令支付後仍逾期不付的,應當按照應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。此外用人單位拖欠或者未足額支付勞動...

  • 老闆拖欠工資的後果是怎樣的

    老闆拖欠工資的後果是怎樣的

    老闆拖欠工資的後果是怎樣的1.勞動者可以解除合約根據《勞動合同法》第三十八條規定,用人單位對勞動者未及時足額支付勞動報酬的,勞動者可以解除勞動合同。2.支付賠償金《勞動法》第九十一條:用人單位有下列侵害勞動者合...

  • 拖欠工資法院強制執行凍結賬户

    拖欠工資法院強制執行凍結賬户

    法院強制執行工資比例強制執行扣取工資的比例因工資數額的不同,沒有固定比例,但有保留基數,即:應當保留被執行人及其所扶養家屬的生活必需費用。《民事訴訟法》第二百四十三條被執行人未按執行通知履行法律文書確定的義務...

  • 珠海個拖欠工資怎麼辦

    珠海個拖欠工資怎麼辦

    老闆拖欠工資怎麼辦!~~........您好,根據《勞動合同法》規定,用人單位應及時足額支付勞動者勞動報酬,就您所述,用人單位已違反《勞動合同法》,您可以要求用人單位足額支付您勞動報酬,提出解除勞動關係並要求用人單位支付經濟補...

  • 因公司拖欠工資離職要多久才能辦理離職手續

    因公司拖欠工資離職要多久才能辦理離職手續

    因公司拖欠工資離職要多久才能辦理離職手續公司有拖欠工資的行為員工是可以隨時離職的,在離職的時候不需要配合公司辦理離職手續,根據《勞動合同法》第38條的規定,公司有拖欠工資,不交社保或者有其他行為損害勞動者合法權...

  • 公司經營不善沒錢拖欠工資怎麼辦

    公司經營不善沒錢拖欠工資怎麼辦

    經營不善公司倒閉工資怎麼辦根據勞動法,公司破產,應按規定給予員工解除合同補償金,標準為:工作滿一年的給一個月補償金(月平均工資),如果做了十年,應該給十個月補償金。根據《最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干...

  • 拖欠工資怎麼申請凍結公司賬户

    拖欠工資怎麼申請凍結公司賬户

    孕婦如何申請仲裁公司拖欠工資1、提交申請書:當事人申請仲裁,應當提交書面仲裁申請書,並按照被申請人數提交副本。2、仲裁受理:仲裁委員會應當自收到仲裁申請之日起五日內作出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會決定受理...

  • 拖欠工資勞動合同法是怎麼規定的

    拖欠工資勞動合同法是怎麼規定的

    拖欠工資勞動合同法是怎麼規定的被拖欠工資可以採用以下手段:1、協商或調解。勞動者跟公司協商,也向勞動糾紛調解委員會申請調解;2、仲裁。將糾紛提交給勞動爭議仲裁委員會;3、起訴。勞動者對仲裁不服的,可以自收到仲裁裁...

  • 拖欠工資被判一般是多長時間

    拖欠工資被判一般是多長時間

    一、拖欠工資被判一般是多長時間拖欠工資被判刑的,一般是對行為人處三年以下有期徒刑或者拘役,並處或者單處罰金;造成嚴重後果的,則處三年以上七年以下有期徒刑,並處罰金。如果是單位被判刑的,除對其直接責任人員處上述處罰...

  • 公司拖欠工資離職怎麼算賠償

    公司拖欠工資離職怎麼算賠償

    如果勞動者以用人單位無故拖欠剋扣工資為由而被迫辭職的,用人單位是應當向勞動者支付經濟補償金,經濟補償金按照每做滿一年支付一個月的工資標準進行支付,六個月以上不滿一年的,按一年計算。不滿六個月的,向勞動者支付半個...

  • 我 辭工後廠方一直拖欠工資,去勞動局多次協商未果 應該怎麼辦

    我 辭工後廠方一直拖欠工資,去勞動局多次協商未果 應該怎麼辦

    我,辭工後廠方一直拖欠工資,去勞動局多次協商未果,應該怎麼辦你好,一、在用人單位拖欠工資的情況下,勞動者要先和用人單位協商,如果協商無法解決,則可以通過以下法律途徑來解決:(1)向當地勞動保障監察機構投訴舉報;(2)向當地勞動爭...

  • 拖欠工資3000元可以立案嗎最新的規定是什麼

    拖欠工資3000元可以立案嗎最新的規定是什麼

    拖欠工資3000元可以立案嗎最新的規定是什麼拖欠工資3000元如何報警的,警方不會立案,因為這並不構成犯罪;如果當事人有欠條到法院提起訴訟的,則只要符合起訴條件法院就會立案,如果沒有欠條的,則直接起訴法院不會立案,勞動者需...

  • 老闆拖欠工資沒有勞動合同,我應該怎麼辦

    老闆拖欠工資沒有勞動合同,我應該怎麼辦

    沒有勞動合同老闆拖欠工資怎麼辦啊?您好!關於“老闆拖欠工資沒有勞動合同,我應該怎麼辦”的回覆如下:對於沒有勞動合同老闆拖欠工資怎麼辦的問題,我的解答如下1、用人單位拖欠工資,如果不能協商解決,你可以去當地勞動監察部...

  • 企業拖欠工資應該如何去賠償

    企業拖欠工資應該如何去賠償

    企業拖欠工資應該如何去賠償1、企業拖欠工資的賠償應是:由勞動行政部門責令限期支付,逾期不支付的責令企業按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支...

  • 在濟南拖欠工資

    在濟南拖欠工資

    關於拖欠工資《規定》第十八條所稱“無故拖欠”係指用人單位無正當理由超過規定付薪時間未支付勞動者工資。不包括:(1)用人單位遇到非人力所能抗拒的自然災害、戰爭等原因、無法按時支付工資;(2)用人單位確因生產經營...

  • 拖欠工資可以找用人單位補償嗎

    拖欠工資可以找用人單位補償嗎

    用人單位拖欠工資,可以立即辭職嗎你好,在用人單位拖欠工資的情況下,勞動者要先和用人單位協商,如果協商無法解決,則可以通過以下法律途徑來解決:(1)向當地勞動保障監察機構投訴舉報;(2)向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,需要注意...

  • 老闆拖欠工資一個月不給錢怎麼辦

    老闆拖欠工資一個月不給錢怎麼辦

    一、老闆拖欠工資一個月不給錢怎麼辦先和老闆協商,如果協商無法解決,則可以通過以下法律途徑來解決:(1)向當地勞動保障監察機構投訴舉報;(2)向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,需要注意的是,要在勞動爭議發生之日起60日內向...

  • 單位拖欠工資不給錢一直拖着怎麼辦

    單位拖欠工資不給錢一直拖着怎麼辦

    單位拖欠工資不給錢一直拖着怎麼辦勞動者要先和用人單位協商,如果協商無法解決,則可以通過以下法律途徑來解決:(1)向當地勞動保障監察機構投訴舉報;(2)向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,需要注意的是,要在勞動爭議發生之日起一...

  • 被強制執行中的企業拖欠工資

    被強制執行中的企業拖欠工資

    企業拖欠工資怎麼辦對於企業剋扣、拖欠勞動者工資的,按照國家現行規定,勞動者在提起勞動仲裁和訴訟時,不僅有權要求企業返還剋扣、無故拖欠的全部工資,而且可以要求企業加發25%的賠償金。依據是勞部發(1995)223號文第3條,...

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