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勞動仲裁

勞動仲裁精選欄目,作為生活法律百科裏主要內容,為您整合了優質的勞動仲裁方面的相關內容,解決您在勞動仲裁方面的疑惑,從而生活無憂無慮,愛生活請關注勞動仲裁精選欄目,輕鬆自在的生活,懂法懂得更好的生活。

  • 勞動爭議仲裁幾年內有效

    勞動爭議仲裁幾年內有效

    律師解析:勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。前款規定的仲裁時效,因當事人一方向對方當事人主張權利,或者向有關部門請求權利救濟,或者對方當事人同意履行...

  • 公司裁人,要怎樣申請勞動仲裁?

    公司裁人,要怎樣申請勞動仲裁?

    律師解析:被公司辭退可以在公司辭退後一年內向勞動仲裁機構申請勞動仲裁。當事人申請勞動爭議仲裁的應當提交書面仲裁申請書。仲裁委員會在收到申請書後,應在七日內審查作出受理與否的決定。法律依據:《中華人民共和國勞...

  • 沒有籤勞動合同該如何仲裁

    沒有籤勞動合同該如何仲裁

    律師解析:未簽訂勞動合同的仲裁流程:1.當事人向勞動爭議仲裁委員會遞交仲裁申訴書以及相關材料;2.勞動爭議仲裁委員會決定是否受理;3.勞動爭議仲裁委員會受理後五日內向被申請人送達仲裁申請書副本;4.被申請人提交答辯書;5....

  • 勞動仲裁能代辦嗎

    勞動仲裁能代辦嗎

    律師解答:可以。律師解析:勞動仲裁可以委託代理人。委託他人代理參加仲裁活動的,應向勞動爭議仲裁委員會提前授權委託書,該委託書應載明委託事項和權限,並由委託人簽名或者蓋章。律師、基層法律服務工作者、當事人的近親屬...

  • 不發年終獎能否能仲裁

    不發年終獎能否能仲裁

    律師解析:不發年終獎是可以仲裁的。發生勞動爭議,當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的,可以向調解組織申請調解;不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁...

  • 勞務合同糾紛要不要申請勞動仲裁前置?

    勞務合同糾紛要不要申請勞動仲裁前置?

    律師解答:不要。律師解析:勞務合同糾紛不適用勞動仲裁程序。只有產生勞動爭議後,用人單位與勞動者協商不成的,勞動者才可以申請勞動仲裁解決。但是勞務合同建立的並不是勞動關係而是合同關係,發生糾紛時應由合同糾紛進行調...

  • 勞動仲裁是否必須前置

    勞動仲裁是否必須前置

    律師解析:需要。依據勞動法的規定,勞動爭議的當事人在提起勞動訴訟前需要申請勞動仲裁,對勞動仲裁不服的,才能提起勞動訴訟。勞動爭議的下列糾紛,一般必須仲裁前置:確認勞動關係的糾紛;訂立、履行、變更、解除和終止勞動...

  • 屬於一裁終局有什麼勞動爭議?

    屬於一裁終局有什麼勞動爭議?

    律師解析:下列勞動爭議,除《勞動爭議調解仲裁法》另有規定的外,仲裁裁決為終局裁決,裁決書自作出之日起發生法律效力:(一)追索勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金,不超過當地月最低工資標準十二個月金額的爭議;(二)因執行...

  • 沒簽勞動合同如何索要工資

    沒簽勞動合同如何索要工資

    律師解析:沒簽勞動合同,索要工資的辦法是依法收集能證明勞動關係存在的證據,通過協商、向勞動行政部門投訴、申請調解或者申請仲裁等方式來解決;另外雙方未籤合同的期限超過一個月的,勞動者還可以向用人單位索要雙倍工資,但...

  • 勞務派遣合同及相關的法律糾紛屬於民事糾紛嗎?

    勞務派遣合同及相關的法律糾紛屬於民事糾紛嗎?

    律師解析:1、勞務派遣合同及相關的法律糾紛屬於民事爭議,可以通過協商、簽訂仲裁協議的申請仲裁、向人民法院起訴等方法解決。2、解決合同糾紛,應該通過調解、仲裁、訴訟等方式:(1)當事人在友好的基礎上協商解決糾紛;(2)要求...

  • 勞動爭議雙方約定管轄有效嗎?

    勞動爭議雙方約定管轄有效嗎?

    律師解析:首先,協議管轄的適用領域為合同或者其他財產權益糾紛,因身份關係產生的民事糾紛一般不能協議選擇管轄法院。勞動爭議案件涉及的勞動關係中,用人單位對勞動者具有工作上的管理權.勞動者成為用人單位的一員.具有人身...

  • 農民工發生工傷糾紛怎麼來權

    農民工發生工傷糾紛怎麼來權

    律師解析:申請調解、仲裁、提起訴訟或協商解決。如果工傷職工或者其近親屬對經辦機構核定的工傷保險待遇有異議的,可以依法申請行政複議,也可以依法向人民法院提起行政訴訟;工傷職工和用人單位,就工傷賠償問題產生爭議的,...

  • 被工廠無故辭退怎麼辦

    被工廠無故辭退怎麼辦

    律師解析:協商、仲裁或起訴。可以選擇用人單位所在地或實際工作地的勞動保障部門投訴或者申請仲裁解決。但是需要您提供能夠證明您與單位存在勞動關係的證據,如勞動合同,沒有合同的,其他如工作服、工作證明、工作郵件等書...

  • 僱傭關係勞動監察是否受理?

    僱傭關係勞動監察是否受理?

    律師解析:勞動監察大隊只會處理勞動爭議,對勞務糾紛是不處理的,產生勞務糾紛的,可以向人民法院起訴解決。我國法律規定,發生勞動爭議,勞動者可以與用人單位協商,也可以請工會或者第三方共同與用人單位協商,達成和解協議。第發...

  • 勞動仲裁超過兩年能否有效

    勞動仲裁超過兩年能否有效

    律師解答:無效。律師解析:超過2年無效。1、勞動者向勞動監察大隊投訴,時效不能超過兩年,勞動仲裁訴訟時效不能超過一年。2、勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年,仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計...

  • 勞動爭議可以在幾年內申請仲裁

    勞動爭議可以在幾年內申請仲裁

    律師解答:可以在一年內申請仲裁。律師解析:勞動爭議可以在一年內申請仲裁。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。若對勞動仲裁裁決不服的,可自收到勞動仲裁裁決書15日內向人民法院提起訴訟,若為...

  • 發生工傷糾紛找哪些部門

    發生工傷糾紛找哪些部門

    律師解析:工傷爭議處理的機構有:1、企業勞動爭議調解委員會。企業勞動爭議調解委員會在企業職工代表大會領導下,負責調解本企業內勞動爭議的羣眾組織。調解委員會由職工、企業行政代表和企業工會委員會代表組成。沒有建...

  • 農民工工傷糾紛怎麼辦

    農民工工傷糾紛怎麼辦

    律師解答:協商調解仲裁或者起訴。律師解析:按照以下方法解決:1、協商賠償:發生工傷事故賠償糾紛後,可以與用人單位協商賠償事宜。2、申請調解:如果與用人單位協商不成,可以向調解委員會申請調解。3、勞動仲裁:與用人單位協商...

  • 領導侮辱員工可以勞動仲裁嗎?

    領導侮辱員工可以勞動仲裁嗎?

    律師解析:領導辱罵員工,不可以勞動仲裁。一、領導辱罵員工可以撥打110報警,通過錄音、錄像及尋找人證的方式固定證據,由警察處理。按照規定,用人單位侮辱勞動者的由公安機關對責任人員處以十五日以下拘留、罰款或者警告;構...

  • 上海勞動爭議請律師費用

    上海勞動爭議請律師費用

    律師解析:勞動仲裁律師的收費標準是沒有統一的規定的,一般的律師會根據申請仲裁的數額來確定收費的標準。一般是按照訴訟標的額的大小來計算。涉及財產類的收費,一般是一萬元以下,收取1000元-2000元,超過一萬元不到十萬元...

  • 勞動仲裁授權委託書如何寫

    勞動仲裁授權委託書如何寫

    律師解析:委託書:委託人姓名:__;委託人身份證:__;委託事宜:__。受託人在委託權限內簽訂的相關文件均予以承認,並自願承擔一切法律責任。受託人無轉委託權。委託期限:自簽署之日起至上述事項辦完為止。被代理人:__;代理人簽字:__;公...

  • 集團子公司過多怎麼申請勞動仲裁

    集團子公司過多怎麼申請勞動仲裁

    律師解析:在現實生活中,勞動爭議是非常多的,發生勞動爭議後,勞動者可以申請勞動仲裁的,申請勞動仲裁有一定的期限,申請人要在規定期限內提出申請,根據勞動爭議調解仲裁法相關規定,集體子公司過多的,並不影響勞動仲裁申請,子公司...

  • 勞務合同糾紛需要先仲裁嗎

    勞務合同糾紛需要先仲裁嗎

    律師解答:一般要先仲裁。律師解析:勞動糾紛一般是要先仲裁的。仲裁和訴訟都是勞動合同糾紛的解決方式。但是勞動糾紛一般是先進行仲裁,訴訟作為對仲裁結果不服的救濟手段。用人單位或勞動者對仲裁裁決不服的,則可以依法再...

  • 如何有效應對工傷事故賠償糾紛

    如何有效應對工傷事故賠償糾紛

    律師解析:應對工傷事故賠償有以下四種處理方式:(1)雙方協商解決。(2)調解解決。不願協商或協商不成的,可自願申請調解。(3)仲裁解決。雙方不願或無法通過上述兩種方式解決的,可自發生勞動爭議之日起一年內向當地勞動仲裁...

  • 工傷賠償糾紛怎麼舉辦

    工傷賠償糾紛怎麼舉辦

    律師解答:協商調解仲裁或者起訴。律師解析:按照以下方法解決:1、協商賠償:發生工傷事故賠償糾紛後,可以與用人單位協商賠償事宜。2、申請調解:如果與用人單位協商不成,可以向調解委員會申請調解。3、勞動仲裁:與用人單位協商...