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勞動保障

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  • 2022長沙社保補繳15年的流程是什麼?

    2022長沙社保補繳15年的流程是什麼?

    作為長沙市的人民或者是沒有用人單位幫你繳納社保的都是可以自己繳納社保的,只要你交滿15年的情況,這時候就可以滿足到説投保人到退休年齡的時候就可以領取養老金。給自己一個社會生活的一種保障,那麼這裏長沙社保補繳15...

  • 十四歲童工禁止從事一切工作嗎?

    十四歲童工禁止從事一切工作嗎?

    一、十四歲童工禁止從事一切工作嗎?一般情況下禁止企業非法使用童工,特殊情況下如文藝、體育單位經未成年人的父母或者其它監護人同意,可以招用不滿16週歲的專業文藝工作者、運動員。用人單位應當保障被招用的不滿16周...

  • 工作簽訂勞動合同後多久繳納社保

    工作簽訂勞動合同後多久繳納社保

    工作簽訂勞動合同後多久繳納社保用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的,由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。員工與單位建立長期勞動關...

  • 廈門五險一金繳納比例該怎麼計算

    廈門五險一金繳納比例該怎麼計算

    一、廈門五險一金繳納比例:年廈門五險一金繳納比例是多少?2017廈門五險一金繳費標準計算,廈門五險一金繳費明細表2017。養老保險:單位14%,個人8%醫療保險:單位8%,個人2%工傷保險:對照行業費率,由用人單位全額繳納,分行業有0.25%...

  • 童工是指多少歲以下,中國童工現狀是怎樣的?

    童工是指多少歲以下,中國童工現狀是怎樣的?

    如果有人問你童工是指多少歲以下的,我想你會脱口而出:未成年人啊。雖然童工是未成年人,但是並不是所有的未成年人從事工作就會被認定為童工。我國一直以來就禁止用人單位僱傭童工,一經發現嚴厲懲處,但是仍有不少用人單位鋌...

  • 勞動合同無社保是否是有效的勞動合同

    勞動合同無社保是否是有效的勞動合同

    勞動合同有效,是否繳納社保不影響合同效力。對於單位沒有繳納社保這件事,可以與用人單位協商,要求補繳或者賠償。勞動合同的生效要件一般包括:1、勞動合同主體合法即勞動者和用人單位具備作為勞動合同主體雙方的主體資...

  • 根據我國法律的規定打工多少歲算童工?

    根據我國法律的規定打工多少歲算童工?

    我們國家法律上對於未成年人的保護力度十分強大的,未成年人在社會上由於身心發展的並不是特別的健全,所以很容易受到一些別人的侵犯,所以國家法律當中是有着明確的權益保護的,比如説我們國家使用童工是不被法律允許的,很多...

  • 童工簽定的合同有效嗎?

    童工簽定的合同有效嗎?

    一、童工簽訂的合同有效嗎?《中華人民共和國民法通則》第十一條第二款規定:16週歲以上不滿18週歲的公民,以自己的勞動收入為主要生活來源的,視為完全民事行為能力人。具備完全行為能力的人是勞動合同的合格主體,其簽訂的...

  • 法律事業單位喪假多少天?

    法律事業單位喪假多少天?

    1、職工本人結婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時,可以根據具體情況,由本單位行政領導批准,酌情給予一至三天的婚喪假。2、職工結婚時雙方不在一地工作的,職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事...

  • 職工醫療期該如何計算

    職工醫療期該如何計算

    職工在工作過程中身體難免會出現一些意外,從而患上疾病。而此時到醫院看病就醫的,就需要向單位請假,這段時間也可以被稱為醫療期。那麼實踐中,職工醫療期該如何計算呢?詳細內容我們一起在下文中進行了解。一、職工醫療期該...

  • 天津市五險一金比例是多少

    天津市五險一金比例是多少

    五險一金涉及到了生活中很多的利益問題,繳納五險一金可以得到更多的保障,城市户口跟農村户口繳納的保險金是不一樣的,不同地方的保險金也是會有所不同的。那麼在天津,天津市五險一金比例是多少?下面就讓本站的小編為您詳...

  • 未知情況下使用童工怎麼處理

    未知情況下使用童工怎麼處理

    一、未知情況下使用童工怎麼處理未成年人使用假身份證,導致用人單位在不知情的情況下使用童工,用人單位是非主觀意識。應當從輕處罰。根據《禁止使用童工規定》中的相關規定,用人單位在招用人員時,必須核查被招用人員的身...

  • 2022公務員死亡撫卹金標準是什麼?

    2022公務員死亡撫卹金標準是什麼?

    在生活中我們經常聽説關於公務員的很多好處,因為公務員向來都是鐵飯碗並且職業地位比較高,因此如今很多人還是會選擇去考公務員,對於公務員的工資是保密但是對於公務員的死亡撫卹金是有詳細的標準的,那公務員死亡撫卹金標...

  • 什麼情況下可以安排加班

    什麼情況下可以安排加班

    雖然説,單位安排員工在休息休假時間加班是被法律允許的,但此時為了保障勞動者的合法權益,法律同時也對單位安排加班作出了相應的限制,規定只有在滿足規定情況的時候才能安排加班。那麼單位什麼情況下可以安排加班呢?我們一...

  • 勞動合同書樣本都涉及到哪些條款

    勞動合同書樣本都涉及到哪些條款

    甲方:經營地址:乙方:性別:居民身份證號碼:在甲方工作起始時間年月日家庭住址:郵政編碼:在臨居住地址:郵政編碼:户口所在地省(市)區(縣)街道(鄉鎮)簽訂日期:年月日根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規規定,甲乙...

  • 退休後職業年金怎麼計算

    退休後職業年金怎麼計算

    各企業建立企業年金的時間長短不一樣,每位員工的激費基數差異等,所以個人帳户年金數額差別很大。假如你的收入保持在當地社平工資的100%以上,每月個人和單位按繳存基數上限比例繳費存入個人帳户,而且建立年金已超過10年以...

  • 公費醫療和醫保的區別主要是什麼?

    公費醫療和醫保的區別主要是什麼?

    一、公費醫療和醫保的區別主要是什麼?1、概念不同。醫保指社會醫療保險。社會醫療保險是國家和社會根據一定的法律法規,為向保障範圍內的勞動者提供患病時基本醫療需求保障而建立的社會保險制度。基本醫療保險基金由統...

  • 勞動合同期間能離職嗎?

    勞動合同期間能離職嗎?

    一、勞動合同期間能離職嗎?勞動合同存續期間是可以辭職的,但應根據法律規定合法行使權利,員工辭職分為通知性辭職和即時性辭職。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通...

  • 試用期不合格辭退流程有哪些?

    試用期不合格辭退流程有哪些?

    員工在試用期內不合格,用人單位想和員工解除勞務關係的流程,通知勞動者試用期不合格並開具不合格證明,並和勞動者辦理交接工作,還要轉移員工的社保和檔案,最後給勞動者結清其在本單位勞動所得。一、試用期不合格辭退流程有...

  • 在我國單位社保補繳説明是什麼

    在我國單位社保補繳説明是什麼

    在個人社會保險繳費的過程當中不管是因為什麼樣的原因導致出現了中斷,肯定員工個人在以後的生活當中要通過各種各樣的辦法及時的重新補繳社會保險費用的。當然了,如果是因為用人單位的原因給耽擱了,那員工也要督促單位給...

  • 挪用工傷保險基金的法律責任是怎樣的?

    挪用工傷保險基金的法律責任是怎樣的?

    在當代這個社會,大家都明白的一件事情是公款是屬於國家所有的,因此如果挪用公款是會構成犯罪的,同樣的工傷保險基金也不是屬於私人所有,因此不能夠擅自挪用,那麼挪用工傷保險基金應該承擔的法律責任是怎樣的?那麼,接下來小編...

  • 著作權署名權社會保障權規定是什麼?

    著作權署名權社會保障權規定是什麼?

    一、著作權署名權社會保障權規定是什麼?著作權署名權社會保障權規定是三者之間的關係是包含關係,作者享有作品的著作權,在作品上署名的公民、法人或其他組織為作者,這一看似簡單的邏輯藴含着署名權豐富的內在價值。(一)...

  • 外地喪假幾天,有什麼條件?

    外地喪假幾天,有什麼條件?

    很多人,親屬離世的時候都在外地,沒能在身邊,便非常希望有假能去送其親屬最後一程,這時候就迫切想知道可不可以請喪假。那麼哪些外地親屬可以讓你請喪假去辦理喪事,請假需要哪些條件,外地喪假幾天呢?本站將為您解答。一、外...

  • 城鎮居民醫保報銷比例是多少,繳費辦理程序是怎樣的?

    城鎮居民醫保報銷比例是多少,繳費辦理程序是怎樣的?

    隨着我國經濟的不斷髮展,我國的惠民政策也越來越多,比如説城鎮醫療保險的推出給廣大的老百姓減少了很大的經濟負擔,那麼,城鎮居民醫保報銷比例是多少呢,下面小編就來為大家介紹一下這個問題,希望可以最大程度的幫助到大家。...

  • 廣東省勞動保障監察條例罰款是怎樣的?

    廣東省勞動保障監察條例罰款是怎樣的?

    勞動保障監察條例是對於管理勞動關係提出的規範制度,因此,合法的遵守和實施,可以減少或避免可能發生的勞資糾紛法律風險,同時可以保證雙方的權益。那麼,廣東省勞動保障監察條例罰款是怎樣的?下面就將對這一問題進行介紹,大...