勞動者未訂立書面勞動合同具備什麼情形時勞動關係成立
勞動合同2.3W
勞動者未訂立書面勞動合同同時具備以下情形時勞動關係成立:
(一)用人單位和勞動者符合法律、法規規定的主體資格;
(二)用人單位依法制定的各項勞動規章制度適用於勞動者,勞動者受用人單位的勞動管理,從事用人單位安排的有報酬的勞動;
(三)勞動者提供的勞動是用人單位業務的組成部分。
《關於確立勞動關係有關事項的通知》第一條
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