法律百科吧

關於訂立的知識精選

訂立鑑賞列表,作為生活法律百科裏主要內容,為您整合了優質的訂立方面的相關內容,解決您在訂立方面的疑惑,從而生活無憂無慮,愛生活請關注訂立鑑賞列表,輕鬆自在的生活,懂法懂得更好的生活。

  • 勞動合同的訂立日期有無影響

    勞動合同的訂立日期有無影響

    訂立勞動合同的條件勞動合同訂立的首要條件是用人單位和勞動者的身份符合《勞動合同法》的相關規定,訂立勞動合同還應遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則。除此之外,勞動合同還應具備《勞動合同法》第...

  • 合同訂立要遵循的原則有哪些,最新的規定是什麼

    合同訂立要遵循的原則有哪些,最新的規定是什麼

    合同訂立要遵循的原則有哪些,最新的規定是什麼法律分析合同訂立要遵循的原則主要有平等原則、自願原則、公平原則、誠信原則、守法與公序良俗原則、綠色原則等。平等原則是指民事主體在民事活動中的法律地位一律平等;...

  • 限制行為能力人訂立的合同的效力怎麼認定

    限制行為能力人訂立的合同的效力怎麼認定

    限制行為能力人訂立的合同的效力怎麼認定限制行為能力人訂立的合同效力是待定的,有可能無效也有可能有效,如果限制行為能力人訂立合同後經過了其法定代理人追認的,則該合同有效;或者合同是獲利益的合同或者與其年齡、智力...

  • 採用格式條款訂立合同的提供格式條款的一方應當遵循

    採用格式條款訂立合同的提供格式條款的一方應當遵循

    採用格式條款訂立合同的提供格式條款的一方應當遵循採用格式條款訂立合同的,提供格式條款的一方應當遵循公平原則確定當事人之間的權利和義務,並採取合理的方式提示對方注意免除或者減輕其責任等與對方有重大利害關係的...

  • 法定代表人越權擅自訂立合同有效嗎

    法定代表人越權擅自訂立合同有效嗎

    一、法定代表人越權擅自訂立合同有效嗎法人的法定代表人或者非法人組織的負責人,在訂立合同時超越權限,對於這種代表行為是否具有法律效力,主要的標準是相對人是否知道或者應當知道其超越權限。法人的法定代表人或者非法...

  • 承包合同訂立原則

    承包合同訂立原則

    承包合同訂立原則1、平等、自願自由原則合同法的平等原則指的是當事人的民事法律地位平等,訂立合履行合同兩個方面,一方不得將自己的意志強加給另一方。平等原則是民事法律的基本原則,是區別行政法律、刑事法律的重要特...

  • 贈與合同訂立方式有什麼

    贈與合同訂立方式有什麼

    贈與合同訂立方式有什麼實踐中,我們常見的合同的訂立方式主要是兩種,即書面形式和口頭形式。如今隨着科學技術的不斷髮展,有的合同可以通過互聯網訂立,這也成為了合同訂立的新方式。贈與合同訂立方式有(一)口頭形式口頭形...

  • 遺囑可以口頭訂立嗎,法律的規定是什麼

    遺囑可以口頭訂立嗎,法律的規定是什麼

    遺囑可以口頭訂立嗎,法律的規定是什麼遺囑人是可以口頭訂立遺囑的,但應當滿足一定條件,口頭遺囑應當有兩個以上見證人在場見證。危急情況消除後,遺囑人能夠以書面或者錄音錄像形式立遺囑的,所立的口頭遺囑無效。【法律依...

  • 集團內調崗勞動合同的訂立

    集團內調崗勞動合同的訂立

    訂立勞動合同的條件勞動合同訂立的首要條件是用人單位和勞動者的身份符合《勞動合同法》的相關規定,訂立勞動合同還應遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則。除此之外,勞動合同還應具備《勞動合同法》第...

  • 超過一個月不訂立勞動合同

    超過一個月不訂立勞動合同

    勞動合同超過一個月沒有簽訂怎麼辦應當舉證證明勞動者與用人單位之間存在勞動合同關係。這要的證據材料包括如下:(一)工作內容的證據,如電子文本,資料,公司相關的其他資料;(三)公司給勞動者的制度依據,最好是蓋章或印刷整...

  • 欺詐而訂立的合同是否可以撤銷

    欺詐而訂立的合同是否可以撤銷

    欺詐而訂立的合同是否可以撤銷因欺詐訂立的合同可以撤銷。合同當事人存在欺詐情形的,被騙的當事人可以在知道或者應當知道之日起一年內撤銷合同,合同撤銷後視為自始無效。依據法律規定,在訂立合同時顯失公平的,一方以欺詐...

  • 重大誤解訂立的合同撤銷權的期限是多久

    重大誤解訂立的合同撤銷權的期限是多久

    重大誤解訂立的合同撤銷權的期限是多久1、重大誤解訂立的合同撤銷權的期限是九十日。根據誠實信用原則以及維護交易安全的需要,當事人應當及時行使撤銷權,撤銷期限自重大誤解的當事人知道或者應當知道撤銷事由之日起算...

  • 連續訂立勞動合同

    連續訂立勞動合同

    如何續訂勞動合同續訂勞動合同具體程序如下:1、勞動合同期限屆滿或其他的法定、約定終止條件出現,任何一方要求續訂勞動合同,應當提前30日向對方發出《續訂勞動合同通知書》,並及時與對方進行協商,依法續訂勞動合同;2、續...

  • 訂立合同的有效訂立方式包括什麼,法律有哪些規定

    訂立合同的有效訂立方式包括什麼,法律有哪些規定

    訂立合同的有效訂立方式包括什麼,法律有哪些規定訂立合同的有效方式主要分為口頭形式和書面形式兩種。1.口頭形式,是指當事人只用口頭語言為意思表示訂立合同,而不用文字表達協議內容的形式,凡當事人無約定,法律未規定須...

  • 口頭協議的形式訂立的合同有效嗎?

    口頭協議的形式訂立的合同有效嗎?

    一、口頭協議的形式訂立的合同有效嗎只要其內容不違反法律和行政法規的強制性規定;一方沒有以欺詐、脅迫的手段訂立合同,損害國家利益;雙方不是惡意串通,損害國家、集體或者第三人利益;雙方不是以合法的形式掩蓋非法目...

  • 企業訂立勞動合同的誤區,法律是如何規定的

    企業訂立勞動合同的誤區,法律是如何規定的

    企業訂立勞動合同的誤區,法律是如何規定的企業簽訂勞動合同的誤區:試用期內單位可隨時解除勞動合同;錯用競業禁止和脱密期條款;臨時工不簽訂勞動合同;簽訂勞動合同先收押金;員工辭職應經單位同意或批准,否則屬違約;終止勞動...

  • 贈予合同的訂立方式有什麼

    贈予合同的訂立方式有什麼

    贈予合同的訂立方式有什麼1、贈與合同的訂立方式分別有書面、口頭或其他法定方式。2、書面形式是合同書、信件、電報、電傳、傳真等可以有形地表現所載內容的形式。3、贈與合同是贈與人將自己的財產無償給予受贈人,受...

  • 用人單位故意拖延訂立勞動合同

    用人單位故意拖延訂立勞動合同

    用人單位不訂立勞動合同怎麼辦《勞動法》規定建立勞動關係應當訂立勞動合同,但是,什麼時間訂立,如何訂立,不訂立有什麼後果,未有涉及。導致勞動合同訂立的普及率不高,尤其在私營企業、鄉鎮企業為甚,本應保護勞動者利益的勞動...

  • 口頭形式訂立的合同是否受法律保護

    口頭形式訂立的合同是否受法律保護

    口頭形式訂立的合同是否受法律保護民事法律規定,訂立合同的形式有兩種:第一種是口頭形式,第二種則是書面形式。以口頭形式訂立的協議或者合同,只要滿足以下合同有效要件,口頭合同就是有法律效力的:1.訂立合同時,當事人雙方都...

  • 合同可以口頭形式訂立嗎,口頭合同怎麼證明有效性?

    合同可以口頭形式訂立嗎,口頭合同怎麼證明有效性?

    一、合同可以口頭形式訂立嗎合同可以口頭形式訂立,根據國家相關法律規定,民事法律行為可以採用書面形式、口頭形式或者其他形式;法律、行政法規規定或者當事人約定採用特定形式的,應當採用特定形式。合同的訂立時合同當...

  • 訂立勞動合同的原則是

    訂立勞動合同的原則是

    訂立勞動合同應當遵循什麼原則我國《勞動法》第17條規定:“訂立和變更勞動合同,應遵循平等自願、協商一致的原則,不得違反法律、行政法規的規定”,明確了勞動者與用人單位簽訂勞動合同必須遵循的三項基本原則:(一)平等自願...

  • 勞動合同訂立過程中,存在欺詐情況怎麼辦

    勞動合同訂立過程中,存在欺詐情況怎麼辦

    勞動合同應以何種形式訂立,合同訂立過程中的責任?一.勞動合同應以何種形式訂立勞動合同的訂立一般應當採用一定的形式。《勞動法》第19條規定,勞動合同應當以書面形式訂立。《勞動合同法》第10條規定,建立勞動關係,應當訂立...

  • 訂立錄音遺囑需要滿足什麼條件

    訂立錄音遺囑需要滿足什麼條件

    訂立錄音遺囑需要滿足什麼條件訂立錄音遺囑需要滿足以下這些條件:1、必須由遺囑人親自制作,並親自敍述遺囑的全部內容;2、必須請兩個以上的見證人在場作證;3、錄音開始時,遺囑人、見證人必須分別説明自己的姓名、性別、...

  • 2023合同訂立的形式

    2023合同訂立的形式

    合同的訂立形式有哪幾種第一,口頭形式。當事人口頭協商達成協議。口頭合同簡便易行,但是口頭合同在發生糾紛時難以取證,不易分清責任。對於不及時結清的和較重要的合同,不宜採用口頭形式。第二,書面形式。書面形式是指合同...

  • 企業訂立勞動合同注意事項

    企業訂立勞動合同注意事項

    訂立勞動合同注意事項有哪些1、勞動合同的內容要全。勞動合同的必備內容包括:勞動合同期限、工作內容、勞動保護和勞動條件;勞動報酬,社會保險和福利,勞動紀律、勞動合同終止的條件;違反勞動合同的責任等。2、要籤書面合...

 1 2 3 下一頁