工傷認定決定書怎麼申請?
一、工傷認定決定書怎麼申請?
申請-審核-受理-調查-結論
1.申請人備齊規定資料前往社保機構提供工傷認定申請;
2.機構工作人員受理資料,並對資料進行審核;
3.材料完整當場出具《工傷認定接收材料清單》,在15日內作出受理或者不予受理的決定;
4.材料不完整的,應當在15個工作日內補齊需要補正的材料;
5.工傷認定機構決定受理的,應當出具《工傷認定申請受理決定書》,決定不予受理的應當出具《工傷認定申請不予受理決定書》,並送達申請人;
6.經審查和調查取證,工傷認定機構自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定決定;
7.自工傷認定決定作出之日起20日內,將認定文書送達受傷害職工/其近親屬和用人單位。
二、材料
提出工傷認定申請應當提交下列材料:
(一)工傷認定申請表;
(二)與用人單位存在勞動關係(包括事實勞動關係)的證明材料;
(三)醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑑定書)。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
(四)工傷認定申請表填表説明:
1、用鋼筆或簽字筆填寫,字體工整清楚。
2、申請人為用人單位的,在首頁申請人處加蓋單位公章。
3、受傷害部位一欄填寫受傷害的具體部位。
4、診斷時間一欄,職業病者,按職業病確診時間填寫;受傷或死亡的,按初診時間填寫。
5、受傷害經過簡述,應寫明事故發生的時間、地點,當時所從事的工作,受傷害的原因以及傷害部位和程度。職業病患者應寫明在何單位從事何種有害作業,起止時間,確診結果。
6、申請人提出工傷認定申請時,應當提交受傷害職工的居民身份證;醫療機構出具的職工受傷害時初診診斷證明書,或者依法承擔職業病診斷的醫療機構出具的職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑑定書);職工受傷害或者診斷患職業病時與用人單位之間的勞動、聘用合同或者其他存在勞動、人事關係的證明。
如果勞動者在於用人單位確定了勞動關係後,是需要雙方簽訂勞動合同,同時也需要為勞動者繳納社會保險,當勞動者發生了工傷事故後,勞動者也是可憑藉社會保險來申請工傷賠償,在申請工傷賠償時,也是需要受害者在發生工傷後的三十天內向有關機構提交申請。
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