工傷認定賠償單位不服怎麼辦?
在生產企業,工人被設備機器弄傷的情況時有發生,這種屬於工傷事故。工人要想拿到賠償,就得通過工傷認定及勞動能力鑑定。有時候,單位會認為賠償費用過高產生異議,那麼,工傷認定賠償單位不服怎麼辦?作為勞動主體中的一方,單位可以發起行政複議或者要求重新認定,具體內容小編通過下文告訴大家。
一、工傷認定賠償單位不服怎麼辦?
1、工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。
如果用人單位不認為是工傷或者不認可和勞動者的勞動關係,用人單位負責舉證説明。
2、《工傷保險條例》第五十五條規定:有下列情形之一的,有關單位或者個人可以依法申請行政複議,也可以依法向人民法院提起行政訴訟:
(1)申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定申請不予受理的決定不服的;
(2)申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定結論不服的;
(3)用人單位對經辦機構確定的單位繳費費率不服的;
(4)簽訂服務協議的醫療機構、輔助器具配置機構認為經辦機構未履行有關協議或者規定的;
(5)工傷職工或者其近親屬對經辦機構核定的工傷保險待遇有異議的。
二、認定工傷的情形是什麼?
《工傷保險條例》中規定的工傷,不僅是因為受傷或者得了職業病,還包括因工死亡或者下落不明。職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:
1、在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的。
2、工作時間前後在工作場所內,從事與工作無關的預備性或者收尾性工作受到的事故傷害的。
3、在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的。
4、患職業病的,能被認定為工傷的職業病應當是國家《職業病目錄》中規定的納入職業病範圍的10類115種職業病其中的一種或幾種。
5、因工外出期間,由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的。
6、在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運渡輪、火車事故傷害的。
7、法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
綜上所述,單位作為勞動關係中的一方,也有維護自身權益的正當權利。工傷認定賠償單位不服的,單位可以舉證説明工人受傷不屬於工傷,或者要求重新進行勞動能力鑑定,明確評殘標準。單位也可以作為民事訴訟當事人,向法院提請訴訟,參加庭審的時候需要單位委託一位代理人。
-
施工造成人員傷亡如何賠償標準,相關法律規定
一、施工造成人員傷亡如何賠償標準死亡賠償金按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準,按二十年計算。但六十週歲以上的,年齡每增加一歲減少一年;七十五週歲以上的,按五年計算。《工傷保險條例(2010修訂)》第三十九條職工因工...
-
上班時間扭傷了腰算不算工傷
一、上班時間扭傷了腰算不算工傷在上班時間不小心把腰扭傷了屬於工傷。職工工作時間,工作場所內,因為工作原因把腰部扭傷,符合法律規定的工傷範圍。在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的,應當認定為工傷。其他情形把腰扭傷,不能認定為工傷。職工發生事故...
-
在工地中暑死亡賠償多少錢?
一、在工地中暑死亡賠償多少錢因為各個地區不同,經濟發展水平不一所存在的賠償是不一樣的,一般工地意外死亡賠償標準不是法定的,賠償標準根據以下依據計算:1、喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資;2、供養親屬撫卹金按照職工本人工資的一定比例發給由...
-
工傷十級傷殘賠償金怎麼算
一、工傷十級傷殘賠償金怎麼算根據標準規定,工傷十級將享受一次性傷殘補助金,金額為本人工資的7個月。這意味着,受傷人員將獲得相當於自己工資七個月的經濟補償,以幫助他們應對傷殘後可能面臨的困難。此外,在勞動合同期滿終止或職工本人提出解除勞動合同的情況下,用...