勞動爭議仲裁庭審程序
仲裁3.14W
勞動糾紛是現實中較爲常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因,雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生,不僅使正常的勞動關係得不到維護,還會使勞動者的合法利益受到損害,不利於社會的穩定。因此,應當正確把握勞動糾紛的特點,積極預防勞動糾紛的發生。而中國當前處理勞動爭議的機構爲:勞動爭議調解委員會、地方勞動爭議仲裁委員會和地方人民法院。
精選律師 · 講解實例
勞動爭議糾紛必須經過勞動仲裁程序麼?
答:首先,勞動爭議糾紛大致包括經濟補償金、賠償金糾紛;加班工資爭議;福利待遇爭議等等。 其次,所有的勞動爭議糾紛,都必須先向公司註冊地或勞動者實際工作地所在的勞動仲裁委員會申請勞動仲裁,對仲裁結果不滿意或仲裁沒有解決糾紛的,勞動者才能向人民法院起訴。 再次,如果在勞動仲裁階段提了仲裁申請,在後面的訴訟階段又想要增加訴訟請求的話,增加的部分依然要先進行勞動仲裁,因此建議勞動者在勞動仲裁的時候就一次性把糾紛解決,仲裁請求一次性寫全。-
合同糾紛問題怎麼處理
律師解答:協商、調解、仲裁、訴訟。律師解析:針對合同糾紛,解決問題可以透過以下方式進行:1、協商解決;2、透過第三者調解解決;3、申請仲裁:不願透過協商、調解解決或者協商、調解不成的,可以按照協議約定的仲裁條款或者事後達成的書面仲裁協議,向仲裁機構申請仲裁。4...
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仲裁裁決救濟方式
仲裁一般是當事人根據他們之間訂立的仲裁協議,自願將其爭議提交由非司法機構的仲裁員組成的仲裁庭進行裁判,並受該裁判約束的一種制度。仲裁活動和法院的審判活動一樣,關乎當事人的實體權益,是解決民事爭議的方式之一。仲裁機構通常是民間團體的性質,其受理案件的管...
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公司裁人,如何申請勞動仲裁
律師解析:公司裁人,當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起一年內,向有管轄權的勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。若當事人一方向對方當事人主張權利,或者向有關部門請求權利救濟的而中斷的,從中斷時起,仲裁時效期間重新計算。法律依據:《中華人民共和國勞動爭議調解仲...
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民法典規定房屋租賃合同爭議能不能仲裁
律師解析:《民法典》規定房屋租賃合同爭議是能仲裁的。當事人一方不履行非金錢債務或者履行非金錢債務不符合約定的,致使不能實現合同目的的,人民法院或者仲裁機構可以根據當事人的請求終止合同權利義務關係,但是不影響違約責任的承擔。法律依據:《民法典》第五百八...