勞動仲裁的原則有哪些,勞動爭議調解調解原則
勞動糾紛是現實中較爲常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因,雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生,不僅使正常的勞動關係得不到維護,還會使勞動者的合法利益受到損害,不利於社會的穩定。因此,應當正確把握勞動糾紛的特點,積極預防勞動糾紛的發生。而中國當前處理勞動爭議的機構爲:勞動爭議調解委員會、地方勞動爭議仲裁委員會和地方人民法院。
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勞動爭議調解的原則有哪些
1、事實清楚原則。所謂事實清楚原則,是指在仲裁程序中,應當堅持在查明事實、分清責任的基礎上,才能進行調解的原則。事實清楚是調解的基礎和前提。只有查清事實、分清是非,才能使雙方當事人認識到自己的行爲哪些是合法的,哪些是違法的,從而促使當事人互諒互讓,達成調解協議。事實不清,不能調解。2、自願原則。所謂自願原則,是指在仲裁程序中,是否進行調解,能否達成協議,完全取決於雙方當事人的自願。當事人如果不自願,就不能調解。這就是說,勞動仲裁機關在仲裁程序中,要充分尊重當事人或調或裁的權力,不得強迫。
3、合法原則。所謂合法原則,是指在仲裁程序中,調解活動和協議內容,都必須符合勞動實體法和仲裁程序法的規定。就是說,調解程序和協議必須合法,否則不能成立。
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有合同糾紛房東怎麼辦
律師解答:可以採取協商方式處理。律師解析:合同糾紛屬於普通民事糾紛,可以透過以下方式處理:1、協商合同當事人在友好的基礎上,透過相互協商解決糾紛,這是最佳的方式。2、調解合同當事人如果不能協商一致,可以要求有關機構調解,當事人還可以要求合同管理機關、仲裁機構...
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村民矛盾糾紛的解決途徑有哪些
律師解析:1、村民矛盾糾紛,可以採取和解、調解、仲裁或者訴訟等方式解決處理。2、和解,雙方可以再次協商,在尊重雙方利益的基礎上就糾紛達成一致,解決糾紛。3、調解,在第三人的主持下,透過說服教育等方式解決糾紛。4、仲裁,雙方根據爭議發生前後達成的仲裁協議,將爭議提...
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仲裁裁決的種類有哪幾種?
一、仲裁裁決的種類有哪幾種?(1)先行裁決,也稱部分裁決。是仲裁庭在審理案件的過程中,就已查明的部分事實和爭議中的一部分問題所作出的裁決。先行裁決同終局裁決的效力相同,後來的終局裁決不得就已先行裁決的事項作再次裁決。(2)最終裁決。最終裁決也稱終局裁決,...
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網絡服務合同糾紛處理方式
律師解析:網絡服務合同糾紛的解決辦法包括:1、協商;2、調解,合同當事人如果不能協商一致,可以要求有關機構調解,一方或雙方是國有企業的,可以要求上級機關進行調解;3、仲裁,合同當事人協商不成,不願調解的,可根據仲裁協議向仲裁機構申請仲裁;4、起訴,合同當事人可以將合同糾...