工傷認定人社局不認定要如何處理
一、工傷認定人社局不認定要如何處理
職工發生工傷事故或患職業病,由用人單位在30日內向人社局申請工傷認定,或者用人單位不申請的,職工本人或者其近親屬也可以在1年內,向人社局申請工傷認定。
申請工傷認定後,人社局不認定爲工傷,作出《不予認定工傷決定書》,當事人不服的可以向勞動仲裁委申請勞動仲裁,也可以向法院起訴人社局,請求法院撤銷其不予認定爲工傷的決定,並責令其重新作出行政行爲。
根據《行政訴訟法》第71條規定,人民法院判決被告重新作出行政行爲的,被告不得以同一事實和理由作出與原行政行爲基本相同的行政行爲。若是法院判決人社局撤銷不予認定爲工傷的決定,人社局不得以同樣的理由(不認定爲工傷的理由)再次作出《不予認定工傷決定書》,其應該審慎取證、審查,重新作出認定爲工傷的決定。
如果人社局違反規定依然作出不予認定爲工傷的決定,大多數人可依法向行政複議機關即其上級部門提出複議申請,或者也可再次向人民法院提起訴訟。
二、在單位猝死可認定爲工傷嗎?
《工傷保險條例》第15條規定,在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的,視同工傷。至於是否在工作時間和工作崗位,其限定不能過於苛刻,其範圍該符合常人可以理解的範圍。如因日常生理生活需求而作的短暫休息是勞動者的基本權利,也是人知常情一般勞動者在從事相關工作之後的合理的工作休息時間內而突發的疾病,可以推定其在休息之前的工作時已出現身體的不適,可以考慮認定爲工傷。
一旦發生工傷事故,勞動者要及時進行工傷鑑定,然後根據工傷鑑定的結果請求工傷賠償。若是造成一般傷害,尚未達到殘疾的,則需要賠償醫療費、住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費等費用。
-
地面施工設施損害責任糾紛怎麼解決?
先協商處理,無法協商只能起訴解決。(一)、損害賠償1.是指違約方用金錢來補償另一方由於其違約所遭受到的損失。各國法律均認爲損害賠償是一種比較重要的救濟方法。在國際貨物買賣中,它是使用最廣泛的一種救濟方法。但是各國法律對損害賠償的規定,往往只涉及到違約...
-
工傷認定需哪些證明材料
在進行工傷認定的時候,有關部門不可能只聽信一面之詞就對你認定爲工傷,當然是要一定的證明材料才能充分認定爲工傷。那麼工傷認定需哪些證明材料呢?請大家閱讀下文了解。1、工傷認定需哪些證明材料工傷認定申請,除應提交職工本人身份證明和指定或者搶救的醫院、醫...
-
上班期間腰部扭傷算不算工傷?
一、上班期間腰部扭傷算不算工傷?根據《工傷保險條例》第十四條規定,“職工有下列情形之一的,應當認定爲工傷:(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作...
-
商業保險工傷10級傷殘賠多少錢
二、商業保險工傷10級傷殘賠多少錢商業保險賠償金額要根據購買的商業保險決定,不同的保險公司、保險種類賠償金額有一定的差異。具體可以在商業保險合同中找到,或者諮詢保險公司工作人員。如果用人單位參加了工傷保險,工傷保險基金會按照《工傷保險條例》規定的工...