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工傷認定

工傷認定精選欄目,作爲生活法律百科裏主要內容,爲您整合了優質的工傷認定方面的相關內容,解決您在工傷認定方面的疑惑,從而生活無憂無慮,愛生活請關注工傷認定精選欄目,輕鬆自在的生活,懂法懂得更好的生活。

  • 工傷認定上班時間是怎麼規定的?

    工傷認定上班時間是怎麼規定的?

    工傷事故發生後,對工傷認定中工作時間的不同理解,可能關係到意外事件能否被評價爲工傷事故,所以需要在法律規範中加以明確,只有明確事故性質才能合法合理的申請救濟,那麼我們就需要掌握的相關法律知識,比如工傷認定上班時間...

  • 認定工傷對企業影響

    認定工傷對企業影響

    工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行爲。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害,爲了鑑定該侵害的主體...

  • 出差遇到交通事故算不算工傷

    出差遇到交通事故算不算工傷

    一、出差遇到交通事故算不算工傷?出差因爲工作原因遇到交通事故的,屬於工傷,工傷認定的標準是:(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作...

  • 工傷認定的單位怎麼賠償

    工傷認定的單位怎麼賠償

    工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行爲。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害,爲了鑑定該侵害的主體...

  • 受理工傷認定

    受理工傷認定

    工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行爲。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害,爲了鑑定該侵害的主體...

  • 工傷認定時間限制

    工傷認定時間限制

    工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行爲。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害,爲了鑑定該侵害的主體...

  • 工傷等級認定休息時間

    工傷等級認定休息時間

    工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行爲。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害,爲了鑑定該侵害的主體...

  • 不是工傷公司可以開除員工嗎?

    不是工傷公司可以開除員工嗎?

    一、不是工傷公司可以開除員工嗎?不是工傷的情況下,公司也不可以在醫療期內開除員工。只有因工傷被確認喪失或者部分喪失勞動能力的勞動者,用人單位纔不能依照《勞動合同法》的第四十、四十一條解除勞動合同。用人單位...

  • 道路施工法律糾紛要點包括什麼?

    道路施工法律糾紛要點包括什麼?

    (一)必須是在公共場所、道旁或者通道上施工公共場所,是指公民共同的活動場所,如公共道路、廣場、影視劇場、體育館(場)、商店營業場所、集貿市場等。在公共場所施工,因行人較多,故危險性大,必須設定明顯標誌或採取必要的安...

  • 上班時間打架不算工傷嗎?

    上班時間打架不算工傷嗎?

    一、上班時間打架不算工傷嗎?上班時間打架不是因爲工作受傷,不能算工傷。根據《工傷保險條例》第十四條、第十五條的規定只有職工有下列情形之一的,才能認定爲工傷:(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;...

  • 沒有鑑定勞動合同受傷算不算工傷

    沒有鑑定勞動合同受傷算不算工傷

    受傷的原因跟工作相關的就算工傷,申請工傷認定時也不需要鑑定勞動合同。《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的,應當認定爲工傷:(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前後在工作場...

  • 什麼時候做工傷認定,要怎麼申報工傷認定

    什麼時候做工傷認定,要怎麼申報工傷認定

    一般申請工傷認定之前也要清楚的知道究竟是向哪個部門提出認定申請,根據法律中的規定,有權作出工傷認定的部門是統籌地區的勞動保障行政部門。不過我國也對申請工傷認定的時間作出了限制,那通常在什麼時候做工傷認定比較...

  • 工傷認定中如何認定工傷事故責任

    工傷認定中如何認定工傷事故責任

    工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行爲。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害,爲了鑑定該侵害的主體...

  • 地面施工設施損害責任糾紛怎麼解決?

    地面施工設施損害責任糾紛怎麼解決?

    先協商處理,無法協商只能起訴解決。(一)、損害賠償1.是指違約方用金錢來補償另一方由於其違約所遭受到的損失。各國法律均認爲損害賠償是一種比較重要的救濟方法。在國際貨物買賣中,它是使用最廣泛的一種救濟方法。但是...

  • 二次手術取鋼板不算工傷嗎

    二次手術取鋼板不算工傷嗎

    一、二次手術取鋼板不算工傷嗎?符合法定條件的屬於工傷復發,工傷人員經鑑定機構鑑定後,原傷殘部位傷情復發治療所發生的醫療費用,由區縣工傷保險經辦機構按照規定審覈支付。傷情複雜無法覈定的,由區縣工傷保險經辦機構出...

  • 根據法律規定工傷認定後公司會罰款嗎?

    根據法律規定工傷認定後公司會罰款嗎?

    一、根據法律規定工傷認定後公司會罰款嗎?公司爲受傷員工申報工傷認定,公司是不會受到任何部門的罰款處罰的工傷認定後賠償程序是怎樣的?1、向辦理機構申辦工傷賠償,辦理機構是用人單位至參保所在地區(縣)社保分中心或...

  • 工傷認定期限是多長時間

    工傷認定期限是多長時間

    工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行爲。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害,爲了鑑定該侵害的主體...

  • 在單位走路摔傷算不算工傷?

    在單位走路摔傷算不算工傷?

    一、在單位走路摔傷算不算工傷在公司摔傷,跟工作有關,可以認定爲工傷。根據《工傷保險條例》第十四條:職工有下列情形之一的,應當認定爲工傷:(1)、在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;(2)、工作時間前後在工...

  • 辦理工傷認定需要什麼手續?

    辦理工傷認定需要什麼手續?

    辦理工傷理賠所需材料如下:1.用人單位需提供《工傷認定結論通知書》、病歷原件及複印件、發票原件、事故當事人身份證複印件、住院醫療費用匯總清單、住院醫療藥品彙總清單;2.轉外就醫需提供工傷職工身份證複印件、醫...

  • 勞務關係中用工單位承擔侵權責任和工傷責任嗎

    勞務關係中用工單位承擔侵權責任和工傷責任嗎

    一、勞務關係中用工單位承擔侵權責任和工傷責任嗎?勞務關係中沒有工傷責任,享受工傷待遇的前提條件是建立了勞動關係,勞務關係中因工受傷的,用工單位需要承擔侵權責任。《民法典》第一千一百九十一條【用人單位責任和勞...

  • 兼職是否影響工傷認定

    兼職是否影響工傷認定

    侵權的對象是有很多的,可能是動物傷人、消費權益等,社會中還有財產侵權,如扒竊這樣的其他侵權行爲,遇到扒竊了,大部分當事人會選擇不聲張,這是間接助漲了扒竊者的氣焰,應該及時找警察處理。因爲具體情況行爲的情況不同,當事人...

  • 上班被電解液燒傷算不算工傷

    上班被電解液燒傷算不算工傷

    一、上班被電解液燒傷算不算工傷?在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的,算工傷,否則要認定爲工傷很難。根據《工傷保險條例》第十四條的規定,職工有下列情形之一的,應當認定爲工傷:(一)在工作時間和工作場所內,...

  • 工傷認定哪個部門管

    工傷認定哪個部門管

    受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償,而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的,在工傷鑑定結果的基礎上,按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算,得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。
爲了充分保護工傷糾紛各...

  • 武漢辦理工傷認定需要哪些材料?

    武漢辦理工傷認定需要哪些材料?

    1、工傷認定申請表。2、與用人單位存在勞動關係(包括事實勞動關係)的證明材料。3、醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑑定書)。同時,根據工傷認定需要,申請人應提交下列資料:1、工傷職工本人身份證明材料...

  • 員工受傷要工傷認定嗎?

    員工受傷要工傷認定嗎?

    員工在工作期間,難免會受到一些傷害,員工在工作期間因爲工作的特殊性質,或者時一些意外的因素導致身體受到傷害的,應該被認定爲工傷,並且用人單位發現之後應該及時送往醫院治療。並且應該攜帶相應的材料到相關的機構進行工...