辭退員工微信通知算嗎
勞動爭議律師解答2.77W
算。現在聊天記錄也被納入證據的範疇。儘量索要書面通知,如果不行可以微信通知爲證據。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。用人單位與勞動者協商一致,可以解除勞動合同。
法律依據:《勞動合同法》 第37條
勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。
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