三倍工資的法定節假日
工資福利律師解答2.87W
"法定節假日休息,用人單位應支付勞動者工資。元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節、國慶節
如果用人單位需要勞動者在法定節假日工作,屬於加班,用人單位應支付勞動者百分之三百的工資。"
法律依據:中華人民共和國勞動法 第四十條
用人單位在下列節日期間應當依法安排勞動者休假:(一)元旦;(二)春節;(三)國際勞動節;(四)國慶節;(五)法律、法規規定的其他休假節日。
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國慶不給加班工資該如何處理
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不幹了 老闆說不給我工資怎麼辦 乾的飯店
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