劳动合同公司只盖章没签字怎么办?
一、劳动合同公司只盖章没签字怎么办?
劳动合同公司只盖章没签字可以找到用人单位要求签字,劳动合同中,公司公章和法人的签字有同等的效力,合同上只有公司的公章,没有法人签字,这样不影响合同的效力。
有效劳动合同本身就是和单位签订,有单位公章和劳动者签字,合同就生效《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
二、劳动合同法律特征是什么?
其一,合法性。劳动合同必须依法以书面形式订立。做到主体合法、内容合法、形式合法、程序合法。只有合法的劳动合同才能产
生相应的法律效力。任何一方面不合法的劳动合同,都是无效合同,不受法律承认和保护。
其二,协商一致性。在合法的前提下,劳动合同的订立必须是劳动者与用人单位双方协商一致的结果,是双方“合意”的表现不能是单方意思表示的结果。
其三,合同主体地位平等。在劳动合同的订立过程中,当事人双方的法律地位是平等的。劳动者与用人单位不因为各自性质的不同而处于不平等地位,任何一方不得对他方进行胁迫或强制命令,严禁用人单位对劳动者横加限制或强迫命令的情况。只有真正做到地位平等,才能使所订立的劳动合同具有公正性。
其四,等价有偿。劳动合同明确双方在劳动关系中的地位作用,劳动合同是一种双务有偿合同,劳动者承担和完成用人单位分配的劳动任务,用人单位付给劳动者一定的报酬,并负责劳动者的保险金额。
劳动合同是用人单位和劳动者之间的一种协议,劳动合同有固定合同和无固定合同。那么劳动合同是不是有效还是无效并不是双方当事人说了算。只有法院或者是劳动仲裁委员会说了算,如果劳动合同时无效的,那么用人单位是需要赔偿劳动者补偿金的。
在当代的社会,现在签订劳动合同必须要双方当事人协商一致,然后就是对劳动合同当中的内容来进行评估,如果双方当事人都能够接受的话就可以签订劳动合同,公司这个方面一般情况下都是盖章的,即使公司的法人没有签字也是会发生法律效力的。
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