允许只签劳动合同不买社保吗?
劳动合同是证明劳动者劳动关系的文件,只要形成雇佣关系,用人单位必须与劳动者签订劳动合同。那么允许只签劳动合同不买社保吗?根据劳动合同法的规定,劳动合同中必须包含社会保险这一条款,也就是只签劳动合同而不买社会保险是不允许的,是违法的。
《社会保险法》第四条规定,中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。
《劳动合同法》第十七条规定,劳动合同应当具备以下条款:
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
我们在签订劳动合同时,要特别注意其中的内容,包括劳动时间、地点、内容、工资报酬和社会保险等,当用人单位拒绝为劳动者缴纳社会保险时,我们可以依法向劳动部门进行举报。如果社保部门允许补缴,那用人单位就要无条件为劳动者缴纳拖欠社保金额。
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