公司破产清算解除劳动合同补偿是什么?
关于破产清算解除劳动合同补偿标准,目前主要可以参考我国劳动法的相关规定。用人单位被依法宣告破产的,劳动合同终止。其中,依照规定终止劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
对于经济补偿的标准,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
经济补偿金主要是照顾职工就业,解决职工临时生活困难的举措,故在确定补偿金计算标准的同时,一般都有严格的控制,通过时间跨度来限制补偿总额。目前我国的劳动行政法规一般规定补偿金以职工的工作期限进行折算,一年折算为一个月,不满一年则视为一个月。但对于可以折算月数的期限,则存在不同的规定。有的规定了上限,即最高不超过12个月。
有的未规定上限,以企业职工工作的实际年份折算。“劳动合同制度实行以前原固定工在本单位的工作年限,应当作为计发经济补偿金的年限。”而固定工一般工作年限均可能超过12年,故其经济补偿金也会相应超过12个月。破产企业职工经济补偿金是一次性支付的,数额一般较大,少则几千,多则几万。由于该款主要用于资助职工就业,故不能等同于职工的正常收入而要求职工支付相应的税款。但过高的职工经济补偿金则违背了这一初衷和目的,成了职工可观的财产收入,国家对此也应征取一定的税款。
职工因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用),其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》的有关规定,计算征收个人所得税。
司法实践中,职工领取的经济补偿金超过当地上年职工平均工资3倍数额的较少,故一般都不需要交纳税款。但是这种补偿金也不是没有限制的。因此,要了解到赔偿金的标准具体是什么的同时也应该对经济补偿金的限额有所了解。还要注意,达到一定数额的赔偿金可能还需要缴纳税收。
-
法律对于解除劳动合同有什么具体的规定
律师解析:法律对于解除劳动合同有下列具体的规定:经用人单位与劳动者协商达成一致,可以解除劳动合同;经劳动者提前三十日书面告知用人单位,可解除劳动合同;或者经一方当事人单方面依法行使劳动合同的解除权,双方的劳动合同也可被解除。法律依据:《中华人民共和国劳动合...
-
辞职劳动合同解除要求是什么
律师解析:辞职劳动合同解除要求是:1.双方协商一致;2.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动要求;3.未及时足额支付劳动报酬;4.未依法为劳动者缴纳社会保险费;5.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十...
-
就业协议书是三方吗
律师解析:就业协议书指的是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》,就业协议书是三方。就业协议书一般指全国普通高等学校毕业生就业协议书。 《全国普通高等学校毕业生就业协议书》,简称“就业协议书”或者“三方协议”。是为明确毕业生、用人单位、毕业生所在学...
-
劳动行政部门自收到集体合同几日内无异议?
律师解析:根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十四条规定,集体合同订立后,应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的,集体合同即行生效。依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。行业性、区域性集体合同对当地本...