用人单位不签劳动合同有哪些法律责任
随着农民工大量涌入城镇,进入工厂进行生产工作。一些无良的用人单位利用农民工文化水平低、打工赚钱欲望高的心理,严重剥削农民工的合法利益。不按时结算工资、拖欠工资,甚至连一份合法的劳动合同都不跟他们签订。面对这样的情况,农民朋友需要为自己充实相关方面的法律知识,用法律武器切实保卫自己的利益,不让无良公司钻漏洞。下面具体介绍一些用人单位不签劳动合同有哪些法律责任。
1、需赔双倍工资根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付,职工可申请劳动仲裁。
2、可能引起无固定期限劳动合同的成立。《劳动合同法》第十四条规定:“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同”。这对企业是不利的。
3、依然不能免除为劳动者缴纳各项社保费的义务。法律规定只要劳动关系存在,企业就应履行劳动法规定的各项义务。若不履行,劳动者可向劳动监察部门投诉。
4、根据《劳动法合同法》第三十九条的规定“劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同。”因未签劳动合同,所以也就不存在试用期的问题,企业辞退职工就必须给付经济补偿金。
工作是一个家庭收入最主要的来源,而一份合理合法的劳动合同又是劳动者工作最有力的保障。加入一个企业时,断不可因操之过急而忽略一些最根本的问题。一定要与用人单位协商之后签订劳动合同,白纸黑字明确双方的权利义务。
-
劳动能力鉴定程序怎样走
律师解析:申请劳动能力鉴定的程序:先提出申请;然后由设区的市级劳动能力鉴定委员会依法受理;再随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组,由专家组提出鉴定意见;最后再根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论,将结论书送达给申请鉴定的单位和个人。法律依据:《...
-
劳动能力鉴定程序如何走
律师解析:申请劳动能力鉴定的程序:先提出申请;然后由设区的市级劳动能力鉴定委员会依法受理;再随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组,由专家组提出鉴定意见;最后再根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论,将结论书送达给申请鉴定的单位和个人。法律依据:《...
-
辞职需要提前多久
律师解析:1、辞职要提前30日;2、在试用期内要提前3日;3、有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:(一)在试用期内的;(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件...
-
就业协议书是三方吗
律师解析:就业协议书指的是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》,就业协议书是三方。就业协议书一般指全国普通高等学校毕业生就业协议书。 《全国普通高等学校毕业生就业协议书》,简称“就业协议书”或者“三方协议”。是为明确毕业生、用人单位、毕业生所在学...