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关于不签的知识精选

不签鉴赏列表,作为生活法律百科里主要内容,为您整合了优质的不签方面的相关内容,解决您在不签方面的疑惑,从而生活无忧无虑,爱生活请关注不签鉴赏列表,轻松自在的生活,懂法懂得更好的生活。

  • 不签劳动合同对企业惩罚

    不签劳动合同对企业惩罚

    不签劳动合同对工人有什么影响吗不签订劳动合同是对劳动者合法权益的严重侵犯,由于没有书面约定,用人单位在给劳动者的待遇上就有极大的自由度,这对劳动者来说,极不公平。正为如此,劳动合同法才规定了建立劳动关系后30日内...

  • 试用期一个月不签劳动合同

    试用期一个月不签劳动合同

    试用期不到一个月有工资。如果企业不给当事人结清工资,可以申请劳动仲裁。试用期辞职需要提前3天书面告知单位。法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱;试用期内不管有没有签订合同,存在事实的劳动关系,付出了劳动,产...

  • 单位迟迟不签劳动合同

    单位迟迟不签劳动合同

    用人单位迟迟不签订劳动合同,我们应该怎么办没有签订劳动合同劳动者可以去劳动监察部门反应情况要求赔偿双倍工资,如果协商不一致可以申请劳动仲裁。《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人...

  • 工地不签劳动合同违法吗?

    工地不签劳动合同违法吗?

    一、工地不签劳动合同违法吗?建筑公司不与劳动者签订劳动合同是违法的。《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动...

  • 工作了10个月了,公司让我补签入职时间的劳动合同,我可以不签并要求双倍工资吗?

    工作了10个月了,公司让我补签入职时间的劳动合同,我可以不签并要求双倍工资吗?

    员工入职一个月以内,公司就有义务与员工签订书面劳动合同,未及时签订的,员工有权要求公司自入职一个月之后支付二倍工资,直至满一年,可主张11个月二倍工资。此时公司要求补签入职时间的劳动合同,员工可以直接拒绝,有权向劳动...

  • 刚进公司不签劳动合同

    刚进公司不签劳动合同

    公司不签劳动合同违法吗违法,可主张双倍工资。按照现行劳动法律法规规定,用人单位自用工之日起,与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,已建立劳动关系未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月...

  • 试用期可否不签劳动合同

    试用期可否不签劳动合同

    试用期签不签劳动合同依据《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。故试用期也应订立合同。...

  • 劳动合同到期不签的风险

    劳动合同到期不签的风险

    劳动合同到期可以不签顺延吗可以。根据相关规定,当劳动合同期满时,劳动者还在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,那么劳动合同的期限应当自动延续到医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。除开”法定顺延“的情形,当劳动合同期...

  • 不签劳动合同又拖欠工资

    不签劳动合同又拖欠工资

    没有签订劳动合同又拖欠工资怎么办没有签订劳动合同又拖欠工资该怎么办首先,先去找公司领导进行协商,索要拖欠的工资。如果公司继续拖欠,问清楚拖欠的原因,如果是因为公司暂时周转不开,此时让公司老板或财务打一张欠条。其...

  • 高院判决: 只要不签劳动合同, 一律是劳务关系!机关事业单位有特殊性!

    高院判决: 只要不签劳动合同, 一律是劳务关系!机关事业单位有特殊性!

    高院判决:只要不签劳动合同,一律是劳务关系!机关事业单位有特殊性!裁判要旨:国家机关、事业单位和社会团体在用工问题上受到政策的限制,国家机关、事业单位和社会团体招用的劳动者必须签订书面劳动合同才能形成劳动关系...

  • 上虞试用期不签劳动合同怎么办

    上虞试用期不签劳动合同怎么办

    请问上虞试用期不签劳动合同怎么办?你好,我来为您解答上虞试用期不签劳动合同怎么办这个问题1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资;2、具体来说,是将员...

  • 劳动合同不签可以吗

    劳动合同不签可以吗

    只签试用合同不签劳动合同可以吗现在很多公司迫于劳动合同法的要求,必须在新员工入职后一个月内签订劳动合同,但是很多公司采取的做法是签订一份为期三个月左右的试用合同,而非真正的劳动合同。其实,这种只签试用合同不签...

  • 北京没有离婚协议能离婚吗,对方不签离婚协议怎么离婚

    北京没有离婚协议能离婚吗,对方不签离婚协议怎么离婚

    随着时代的不停变换运转,婚姻也被赋予了种种色彩。婚姻就像一个多面手,仁者见仁,智者见智。不同的夫妻处于不同的生活状态之中,有人在婚姻中过的幸福美满,时常感到愉快,对未来也充满希望;而有些人却遭遇着婚姻带来的不幸,心中...

  • 签劳务合同不签劳动合同可以吗,法律是如何规定的

    签劳务合同不签劳动合同可以吗,法律是如何规定的

    签劳务合同不签劳动合同可以吗,法律是如何规定的如果用人单位开始用工,与劳动者建立劳动关系,则签劳务合同不签劳动合同是不可以的。单位应当自用工之日起的一个月内及时与劳动者协商一致签订劳动合同。...

  • 劳动派遣可不可以不签劳动合同

    劳动派遣可不可以不签劳动合同

    小公司可不可以不签订劳动合同根据劳动法规定是不可以的。根据劳动合同法的规定,用人单位必须要与劳动者签订书面的劳动合同,否则就要依照劳动合同法的规定支付双倍工资。...

  • 老板不签劳动合同不发工资怎么办

    老板不签劳动合同不发工资怎么办

    老板不签劳动合同不发工资怎么办向劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资。【法律依据】根据《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动...

  • 不签劳动合同法院一定会受理吗?

    不签劳动合同法院一定会受理吗?

    一、不签劳动合同法院一定会受理吗?不签劳动合同法院不是一定会受理,劳动纠纷只能先仲裁,对仲裁结果不服再起诉。直接起诉法院不受理仲裁结果对诉讼没影响,两个完全没关系的系统没有劳动合同,所有人要提供能证明和单位存...

  • 公司不签劳动合同的风险

    公司不签劳动合同的风险

    不签劳动合同的风险1、未签合同根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工...

  • 试用期不签劳动合同有哪些后果

    试用期不签劳动合同有哪些后果

    一、试用期不签劳动合同有哪些后果试用期不签劳动合同是不合法的。用人单位应当应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动...

  • 小公司不签劳动合同模板(简易17篇)

    小公司不签劳动合同模板(简易17篇)

    小公司不签劳动合同模板1用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”...

  • 中标以后30天以内合同不签怎么办

    中标以后30天以内合同不签怎么办

    律师解析:1、若是中标人迟迟不与招标人签订合同,可以取消其中标资格,投标保证金不予退还等等。2、若是招标人迟迟不与中标人签订合同,由有关行政监督部门责令改正,可以处中标项目金额10%以下的罚款。3、当中标人确定后,招标...

  • 不签劳动合同的双倍工资怎么算?

    不签劳动合同的双倍工资怎么算?

    一、不签劳动合同的双倍工资怎么算?不签劳动合同的双倍工资应当是按照双方当事人所约定的工资的标准来计算。公司未签订劳动合同双倍工资可以进行协商计算,协商不成的,适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定...

  • 上饶试用期不签劳动合同怎么办的

    上饶试用期不签劳动合同怎么办的

    上饶试用期不签劳动合同怎么办的1、不签订劳动合同是违法行为,试用期超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,劳动者可以要求用人单位每月支付二倍的工资;2、用工之日起单位没有缴纳社保的,员工可以依法要求单位...

  • 超过50岁工作不签劳动合同

    超过50岁工作不签劳动合同

    50岁以后可以解除劳动合同吗在法律上,并没有50岁以后可以解除劳动合同的规定,如果劳动者需要解除劳动合同的应当根据具体情况来认定。劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另...

  • 不签劳动合同仲裁资料

    不签劳动合同仲裁资料

    不签劳动合同怎么仲裁如果你证据充分的,是可以告赢的。《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动...

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