辞职后公司不发工资怎么办
通常情况下,劳动者辞职后,公司需要及时的办理相关的离职手续,同时还要结清之前所欠的费用,包括工资、社保费等等。那要是在劳动者辞职后,公司不发工资的话该怎么办?详细内容请阅读下文了解。
一、辞职了公司不发工资怎么办?
1、与单位进行协商处理;
2、不能协商解决的,可以收集相关证据到劳动管理部门进行投诉或者申请劳动仲裁;
3、可以持相关资料直接向法院起诉。
根据法律规定,用人单位在与劳动者解除劳动关系后,应该一次性付清劳动者工资,用人单位没有支付劳动者工资的,劳动者可以向劳动争议仲裁机关申请仲裁。如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。
《工资支付暂行规定》
第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
二、公司不发工资去哪里投诉?
1、向用人单位所在地的劳动局投诉。
2、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。
三、劳动者在拖欠工资的维权中需注意:
1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。
2、确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可与老板协商,要求单位补发工资。
3、如果协商不成,带好相关资料到劳动局投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
4、如果拖欠工资数额比较大的话,可以直接请律师打官司,通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。
对于已经辞职的劳动者来讲,公司就应该在规定的时间内支付其相应的工资报酬,否则的话劳动者可以向劳动监察大队进行投诉,以捍卫自己的合法利益。如果你对此还有不清楚的地方,可以来电具体咨询我们本站网站的专业律师。
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