跟厂里有工伤劳动纠纷怎么办
一、跟厂里有工伤劳动纠纷怎么办?
1、双方协商解决。
2、调解解决。不愿协商或协商不成的,可自愿申请调解委员会调解。
3、仲裁解决。可自发生劳动争议之日起一年内向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
二、跟厂里有工伤劳动纠纷申请劳动仲裁需准备哪些材料?
1、劳动仲裁申请书。
申请书一式三份,递交仲裁委两份,申请人留存一份。被申请人为共同当事人时,申请书一式四份,递交仲裁委三份。
2、申请人身份证明及复印件。
申请人是劳动者的,应携带本人身份证明并提交复印件。
3、授权委托书。
有委托代理人的,应提交《授权委托书》,注明委托事项。
4、被申请人工商注册信息资料。
5、劳动关系证明材料。
如劳动合同、解除或终止劳动合同证明、工资发放情况证明、社会保险缴费证明、工作证、出入证等材料及相应复印件。
6、证据材料清单。
提交《证据材料清单》一式两份,被申请人为共同当事人时,递交仲裁委三份。
三、工伤事故中存在哪些情形的可以停止支付工伤待遇?
1、丧失享受待遇条件的。
2、拒不接受劳动能力鉴定的。
3、拒绝治疗的。
四、申请工伤认定必须提供劳动关系证明吗?
申请工伤认定必须提供劳动关系证明,劳动关系证明除了劳动合同外,还包括以下证据:
1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册、缴纳各项社会保险费的记录。
2、用人单位向劳动者发放的工作证、工作服、服务证等能够证明身份的证件。
3、劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录。
发生劳动纠纷后也需要在法律允许的范围内处理,虽然工伤劳动纠纷的仲裁时效是一年,但是劳资双方通过协商、调解等方式处理工伤劳动纠纷的,仲裁时效随时可以重新开始计算。工厂不能因为发生工伤劳动纠纷,就直接辞退劳动者,违法辞退劳动者是要付赔偿金的。
网站地图-
一般来说工地受伤谁来管
一、一般来说工地受伤谁来管由建筑工人所在单位承担赔偿责任,应当认定为工伤。具体赔偿项目、标准(一)医疗费1、要求:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。2、法律依据:《工伤保险条例》第29条第3款。3、备注:用人...
-
工伤事故后续处理需要多久,劳动能力鉴定程序
一、工伤事故后续处理需要多久发生工伤事故,进行工伤功能力鉴定后,如果一年内伤残情况发生变化的,可以申请劳动能力复查鉴定。《中华人民共和国工伤保险条例》第二十八条自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后,工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情...
-
工伤十级伤残赔偿金怎么算
一、工伤十级伤残赔偿金怎么算根据标准规定,工伤十级将享受一次性伤残补助金,金额为本人工资的7个月。这意味着,受伤人员将获得相当于自己工资七个月的经济补偿,以帮助他们应对伤残后可能面临的困难。此外,在劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同的情况下,用...
-
工伤赔偿的钱是否顶替工资?
一、工伤赔偿的钱是否顶替工资?不是。工伤人员停工留薪期间,原工资待遇不变,由所在单位按月支付。工伤赔偿是按劳动者发生工伤前12个月平均月缴费工资进行计算的。应按本人实际工资计算,如用人单位少缴了造成职工待遇的减少,应当由用人单位承担赔偿责任。工伤赔偿...