江西婚假国家规定2019
工资福利律师解答4.43K
律师解析:劳总薪字29号规定:婚丧假1至3天,结婚双方不在一地的另外给予路程假,此文件当时只针对国营企业。通常都按最长3天计算。此外,2018年1月20日,江西省人大修订了《江西省人口与计划生育条例》:第四十三条符合法律、行政法规和本条例规定生育的夫妻,除享受国家规定的假期外,增加产假六十日,并给予男方护理假十五日。假期工资和奖金照发,福利待遇不变。
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股东资格是否需要工商登记
律师解答:需要。律师解析:股东资格需要工商登记,但是并不是生效要件。根据相关法律规定,股权的变更登记是为了对抗善意第三人,防止一股二卖。股权质押登记则是质权的生效要件。记载于股东名册的股东,可以依股东名册主张行使股东权利。公司应当将股东的姓名或者名称向...
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法律如何规定二胎产假
律师解析:法律规定的二胎产假和第一胎是一样的。女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假,除享受国家规定的假期外,晚婚...
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哺乳期用人单位终止合同的如何赔偿
律师解答:双倍给予员工赔偿。律师解析:双倍给予员工赔偿。员工在哺乳期,用人单位终止合同,如果是违法终止合同的,应当按照下列标准的双倍来给予员工赔偿:员工在单位的工作时间每满一年的,向其支付一月的工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向其支付半月...
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劳动者因疫情防控需要加班的怎样算工资
律师解答:工作日加班一点五倍。律师解析:劳动者因疫情防控需要加班的,计算加班工资的办法:在工作日加班的,按不低于正常工资的一点五倍来计算;在休息日加班且没有补休的,按不低于双倍工资的水平来算;如果在法定休假期加班的,按不低于三倍工资的水平来算。法律依据:《中...