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工资福利律师解答

工资福利律师解答精选栏目,作为生活法律百科里主要内容,为您整合了优质的工资福利律师解答方面的相关内容,解决您在工资福利律师解答方面的疑惑,从而生活无忧无虑,爱生活请关注工资福利律师解答精选栏目,轻松自在的生活,懂法懂得更好的生活。

  • 年休假工资争议适用何种诉讼时效

    年休假工资争议适用何种诉讼时效

    律师解析:年休假工资争议属于劳动争议,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制。对仲裁裁...

  • 签合同被辞退能得到什么补偿

    签合同被辞退能得到什么补偿

    律师解析:签了劳动合同被无故辞退,应当按照以下标准赔偿劳动者:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资...

  • 被辞退可以要求立即结清工资吗?

    被辞退可以要求立即结清工资吗?

    律师解答:可以。律师解析:可以。公司辞退员工,用人单位需要在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一...

  • 单位不签劳动合同离职怎么补偿?

    单位不签劳动合同离职怎么补偿?

    律师解析:1、没签劳动合同,你可以主张从工作的第二个月起至一年内的双倍工资,一般计算11个月的工资,另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资。2、一般而言,没签订劳动合同的,可以算作是无固定期限合同,单位可以通过支付...

  • 公司迟发工资多久违法?

    公司迟发工资多久违法?

    律师解析:公司迟发工资一个月就属于违法了。法律规定用人单位应当按时支付工资给劳动者,不得无故克扣或者拖欠。因此公司拖欠员工工资一个月之后便已经违反了法律。此时员工可以向单位要求支付其工资,或者向劳动行政部门...

  • 员工入职不到半年被辞退怎么补偿

    员工入职不到半年被辞退怎么补偿

    律师解答:半个月工资。律师解析:员工入职不到半年被辞退补偿标准如下:1、一方解除劳动合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的...

  • 公司拖欠工资而且没有劳动合同怎么处理

    公司拖欠工资而且没有劳动合同怎么处理

    律师解答:具体见内容。律师解析:没有签订劳动合同,老板不发工资的,劳动者可主张双倍工资并且可以通过以下途径维权:(1)、劳动者和用人单位可以自行协商处理,协商一致的,按协议支付工资。(2)、劳动者和用人单位协商不成的,劳动...

  • 试工不给工资去哪举报?

    试工不给工资去哪举报?

    律师解析:试用期不给工资可以去当地劳动保障部门进行举报。试用期用人单位不发工资的,可以向当地劳动行政管理部门投诉或者举报,由劳动部门依法处理。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同...

  • 现在退休工资怎样计算

    现在退休工资怎样计算

    律师解析:退休后退休工资的计算方式:职工退休时的养老金由两部分组成:1、基础养老金;2、个人账户养老金。其中,个人账户养老金等于个人账户储存额除以计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略...

  • 产假可以提前多久休有没有规定

    产假可以提前多久休有没有规定

    律师解析:按照规定是可以提前15天休,不过可以根据实际情况跟公司进行协商。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加...

  • 劳动法10月份工资如何算

    劳动法10月份工资如何算

    律师解析:10月份工资按照劳动合同的约定计算即可,《中华人民共和国劳动法》及相关法律制度,都没有强行规定10月份的工资必须要如何计算。不过,10月1号是国庆节,国庆节属于法定节假日,放假期间职工享受带薪休假待遇。法律依...

  • 2023年2月份退休工资什么时候发

    2023年2月份退休工资什么时候发

    律师解析:社保局一般在每月的10号左右将应发放的退休养老金下拔给每位退休人员的银行帐户上;但需要注意的是有些地方退休时约定的养老金发放日期不是统一的,目的是为缓解领取的高峰而分批发放的,建议到当地社保局去咨询,...

  • 大公司拖欠工资怎么办?

    大公司拖欠工资怎么办?

    律师解析:1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。2、确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可与老板协商,要求单位补发工资。3、如果协商不成,带好相关资料到劳动局投诉,或者直...

  • 工资纠纷二审时能要求对方赔偿吗

    工资纠纷二审时能要求对方赔偿吗

    律师解答:能。律师解析:符合赔偿条件可以要求赔偿。如果对方拒绝履行终审判决书确定的义务,可以申请法院强制执行。法律依据:《民事诉讼法》第二百二十四条规定,发生法律效力的民事判决、裁定,以及刑事判决、裁定中的财产部...

  • 病假超多久就取消年假吗

    病假超多久就取消年假吗

    律师解析:病假超过下列天数的,就取消年假:1、累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;2、累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;3、或者累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。法律依...

  • 年薪工资怎么发

    年薪工资怎么发

    律师解析:实行年薪制的,企业应当每月预付工资,年终结算。劳动者享有取得劳动报酬的权利,劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动期间,用人单位应视同其提供了正常劳动而支付工资。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工...

  • 离职时法定假期是否给工资

    离职时法定假期是否给工资

    律师解析:劳动者辞职后离职前遇到法定节假日是算工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察...

  • 个人老板欠我工资不给怎么办?

    个人老板欠我工资不给怎么办?

    律师解析:老板托欠工资的,劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,也可以向当地的仲裁机构申请劳动仲裁。如果拖欠工资老板打了欠条的,劳动者以用人单位的工资欠条为证据,直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系其他...

  • 最低工资保障制度是哪些

    最低工资保障制度是哪些

    律师解析:最低工资保障制度,是指劳动者在法定工作时间或者依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬的制度。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案...

  • 单位不结算工资怎么办?

    单位不结算工资怎么办?

    律师解析:不发给劳动者工资,劳动者有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;3、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲...

  • 多久没有签劳动合同双倍工资?

    多久没有签劳动合同双倍工资?

    律师解析:没有签劳动合同双倍工资的情况有:1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同。2、用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向...

  • 拖欠工资劳动仲裁流程有哪些

    拖欠工资劳动仲裁流程有哪些

    律师解析:拖欠工资劳动仲裁流程:向所在的仲裁委员会申请仲裁;仲裁委员会若决定受理的,再开庭进行审理,由双方当事人及其代理人进行质证和辩论;最后由仲裁庭依法进行调解或者作出相应的裁决。如果不予受理的,则及时向申请人送...

  • 单位不支付工资怎么办?

    单位不支付工资怎么办?

    律师解析:不发给劳动者工资,劳动者有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要...

  • 最低工资保障制度是什么

    最低工资保障制度是什么

    律师解析:最低工资保障制度,是指劳动者在法定工作时间或者依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬的制度。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案...

  • 厦门辞退职工补偿标准

    厦门辞退职工补偿标准

    律师解析:1、经济补偿金=基数×年限。2、年限:按劳动者在本单位的连续工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资按照...