国家规定有带薪病假吗?
一、国家规定有带薪病假吗
国家规定有带薪病假,我们国家在劳动合同法当中都有着明确的规定,如果是请病假的话,依然是需要发放一定的报酬,但是这种报酬的话,肯定是比平时正常工作室的工资要低很多,这主要是考虑到劳动者的一个合法权益保护。国家对于带薪病假并没有明确的法律条规进行规定,这需要根据劳动者的实际情况以及单位的情况综合考虑。带薪病假一般都会在签订的劳动合同中有相关规定。
二、相关法律依据是什么
公司带薪病假的政策,按国家规定,法律依据如下:
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》
第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:
(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。
(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。
第四条 医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算;六个月的按十二个月内累计病休时间计算;九个月的按十五个月内累计病休时间计算;十二个月的按十八个月内累计病休时间计算;十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算;二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。
《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》
职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
在现实生活当中,劳动者工作需要尽心尽力,用人单位也需要对劳动者平时的生活来给予一定的照顾,这样才能够构建一个非常好的劳动者和用人单位之间的关系,当然法律当中也有着一些规定,比如说带薪休病假。以上就是本站小编整理的内容。本站有在线律师,如果您有任何的疑惑,欢迎您随时咨询。
-
生病员工如何写请病假的假条
一、生病员工如何写请病假的假条?请假条尊敬的领导:本人因(请假原因:事因、病因等原因,简单陈述即可),于____年____月____日至____年____月____日(请假起止时间),请假____天(请假具体时间),请批准(请假辞)。请假人:xx年x月x日二、请病假需要准备哪些材料?1、医院出具...
-
病假两周星期六需要提交什么证明?
一、病假两周星期六需要提交什么证明?病假两周星期六需要提交医院的诊断证明。劳动者的病假一年多少天需要根据病情,还有就是根据劳动者本身的工作年限来进行不同的判断。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》有关规定,患病或非因工负伤职工的病假假期根...
-
员工怀孕病假可以休几个月
三个月,怀孕期间,休息病假,必须有医院休息证明,并且不能超过医疗期,医疗期是根据工作年限确定的,最少为三个月。超过三个月,单位有权解除合同。孕妇必须享受假:1.产假:90天30天(晚育)15天(难产)15天(多胞胎每多生婴儿)2.产前检查:女职工妊娠期间医疗保健机构约定劳动时间...
-
深圳病假单
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报酬,而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及...