签劳务合同后立即辞职
法律2.95W
拖欠工资没签劳务合同可以立即离职么?
无故拖欠工资,可以立即解除劳动合同,主张经济补偿金。rrr工资应当按劳动合同约定的日期支付,排除不可抗力因素,未因经营困难与工会协商暂时延期支付,用人单位当月工资未在下月发放的,是无故拖欠工资的情形。劳动者可以立即解除劳动合同,主张经济补偿金。rrr但是,因为工资计算方法的争议的差额工资,不属于无故拖欠工资的范畴,劳动者不可以据此解除劳动合同。rrr《劳动合同法》r第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:r(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;r(二)未及时足额支付劳动报酬的;r(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;r(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;r(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;r(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。r用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。-
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