国家劳动法年假算周末
法律2.15W
按照国家劳动法年假应该休几天?
年休假没有休,可以要求支付年休假工资。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。r职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。r职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:r(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;r(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;r(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;r(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;r(五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。-
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