加班是否应该开具证明
劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因,双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生,不仅使正常的劳动关系得不到维护,还会使劳动者的合法利益受到损害,不利于社会的稳定。因此,应当正确把握劳动纠纷的特点,积极预防劳动纠纷的发生。而中国当前处理劳动争议的机构为:劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院。
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应该如何证明加班事实
劳动者主张加班工资的,应对存在加班的事实承担举证责任:
1、能证明加班的直接证据,比如加班申请单的保存、考勤表的留存。
2、证明加班的间接证据的搜集,比如录像、证人、出差时酒店、机票记录。
3、如果有其它证据证明单位有考勤制度,则将加班事实的举证责任推向单位。
希望对您能有一定的帮助。劳动者想要顺利的按期完成自己的工作,有时候加班是难免的。但我们需要注意的是,加班可以有,可加班费也不能少。如果您的单位不给您支付相应的加班费,您完全可以就该问题去申请劳动仲裁。
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