工傷人員的醫療待遇

受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償，而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的，在工傷鑑定結果的基礎上，按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算，得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。 為了充分保護工傷糾紛各方當事人的合法權益，特別是保護工傷職工及其親屬的合法權益，我國的有關法律法規對工傷糾紛現定了多種解決途徑。申請調解、仲裁或者提起民事訴訟或者協商解決。

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單位工傷人員醫療待遇是什麼

    簡單來説，工傷醫療待遇就是在遭受工傷時享受的待遇，也就是其治療費用從工傷保險基金支付。但需要注意，應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。

    工傷醫療待遇主要包括：

    1、工傷職工治療工傷或職業病所需的掛號費、住院費、醫療費、藥費、就醫路費全額報銷。

    2、工傷職工需要住院治療的，按照當地因公出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助費;經批准轉外地治療的，所需交通、食宿費用按照本企業職工因公出差標準報銷。

    3、工傷醫療期(停工留薪期)滿後仍需治療的，或者評殘後舊傷復發的，繼續享受工傷醫療待遇。

    4、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。