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醫療機構工作人員的職責
醫療保險糾紛律師解答4.46K
司法文書主要包括具有法律效力的文書,如判決書、裁定書等;也包括不直接發生法律效力,但對執行法律有切實保證作用的文書,如判決書等,注意:訴狀不屬於司法文書。司法活動中我們回答看見起訴書、判決書等文書,這些都是司法文書,司法文字貫穿了整個司法活動,而且扮演了重要的角色,如起訴的時候需要起訴書,法院審理最後會依法作出判決書。
精選律師 · 講解實例
醫療機構僱傭無證人員
1、關鍵是簽訂合同時候用人單位是否明知無證,如果不知道,則勞動者故意隱瞞,導致不符合聘用條件的,該勞動合同無效。否則,依照一般勞動關係處理。2、拖欠工資的,可以到勞動監察投訴,或者申請勞動爭議仲裁。
3、未上社保的,可以向勞動監察投訴或社保局投訴。
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職工醫保和農村醫保有哪些區別
繳費週期:職工醫保是按月繳費,新農保按年繳費。繳費金額:職工醫保是按照參保人繳費基數核算月繳費額,所以個體間是有較大差異的;但新農保繳費金額是一樣的。繳費主體:職工醫保是個人和所在企業;新農保是個人和當地政府。報銷比例:各地間報銷比例有差異,但同一地間此二...
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醫療事故處理程序
1、報告。2、及時採取措施防止損害擴大。3、保管各種資料,封存現場實物。4、調查。醫療單位對發生的醫療事故或事件,應立即進行調查、處理,並報告上級衞生行政部門。5、做出結論。醫療事故處理部門應在調查、研究的基礎上,最後做出對事故的處理意見。對不構成醫療...
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老工傷醫療待遇
受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償,而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的,在工傷鑑定結果的基礎上,按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算,得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。
為了充分保護工傷糾紛各方當事人的合法權益,特別是保護工傷職工及其...
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企業工傷險醫療賠付
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前...