贍養義務醫療費

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。

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   贍養老人的法律規定   如下是贍養老人的法律規定內容：   老年人養老以居家為基礎，家庭成員應當尊重、關心和照料老年人。   贍養人應當履行對老年人經濟上供養、生活上照料和精神上慰藉的義務，照顧老年人的特殊需要。   贍養人是指老年人的子女以及其他依法負有贍養義務的人。   贍養人的配偶應當協助贍養人履行贍養義務。   贍養人應當使患病的老年人及時得到治療和護理;對經濟困難的老年人，應當提供醫療費用。   對生活不能自理的老年人，贍養人應當承擔照料責任;不能親自照料的，可以按照老年人的意願委託他人或者養老機構等照料。   贍養人應當妥善安排老年人的住房，不得強迫老年人居住或者遷居條件低劣的房屋。   老年人自有的或者承租的住房，子女或者其他親屬不得侵佔，不得擅自改變產權關係或者租賃關係。   老年人自有的住房，贍養人有維修的義務。   贍養人有義務耕種或者委託他人耕種老年人承包的田地，照管或者委託他人照管老年人的林木和牲畜等，收益歸老年人所有。   家庭成員應當關心老年人的精神需求，不得忽視、冷落老年人。   與老年人分開居住的家庭成員，應當經常看望或者問候老年人。   用人單位應當按照國家有關規定保障贍養人探親休假的權利。   贍養人不得以放棄繼承權或者其他理由，拒絕履行贍養義務。