企業退役軍人退休工資待遇
勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因,雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生,不僅使正常的勞動關係得不到維護,還會使勞動者的合法利益受到損害,不利於社會的穩定。因此,應當正確把握勞動糾紛的特點,積極預防勞動糾紛的發生。而中國當前處理勞動爭議的機構為:勞動爭議調解委員會、地方勞動爭議仲裁委員會和地方人民法院。
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企業退休工資待遇
退休職工去世後,社會保險經辦機構依據退休人員的不同情況進行審核,支付相應待遇:1、喪葬費。是指退休職工死亡後所享受的一次性補助費。目前執行標準為人民幣1000元整;
2、救濟費。是指退休職工死亡後其供養直系親屬所享受的一次性生活補助費。現執行標準為:供養直系親屬為一人的,享受六個月的上年本市社會月平均工資。供養直系親屬為兩人的,享受九個月的上年本市社會月平均工資;三人及以上的,享受十二個月的上年本市社會月平均工資;
3、個人帳户餘額中個人繳費部分。98年1月1日以後退休人員,領取養老金不足10年死亡時,一次性清退其個人帳户餘額中個人繳費部分。
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