上海事業單位退休金計算方法是什麼？

一、上海事業單位退休金計算方法是什麼?

上海事業單位退休金計算方法是：基礎養老金=退休時全省上年度在崗職工月平均工資×(1 本人平均繳費工資指數)÷2×繳費年限×1%。基礎養老金=退休時全省上年度在崗職工月平均工資×(1 本人平均繳費工資指數)÷2×繳費年限×1%。

二、相關內容拓展

根據國務院《關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》(國發〔2015〕2號)和人社部、財政部的規定，當前，機關事業單位中人基本養老金計算辦法如下：

基本養老金=基礎養老金 過渡性養老金 個人賬户養老金。

1、基礎養老金=退休時全省上年度在崗職工月平均工資×(1 本人平均繳費工資指數)÷2×繳費年限×1%。

其中，本人平均繳費工資指數=(視同繳費指數×視同繳費年限 實際平均繳費指數×實際繳費年限)÷繳費年限。

2、個人賬户養老金=退休時本人基本養老保險個人賬户累計儲存額÷計發月數。

3、對於機關事業單位基本養老保險制度改革前參加工作、實施後退休且繳費年限累計滿15年的“中人”，按照合理銜接、平穩過渡的原則，在發給基礎養老金和個人賬户養老金的基礎上，再依據視同繳費年限長短髮給過渡性養老金。具體辦法由各省、直轄市、自治區規定。

退休金現在不再按級別，而是多繳多得、長繳多得一直以來，一些機關和事業單位往往存在退休前突擊提升職級、職稱的情況。

這是因為，改革前機關事業單位退休金按照職工退休最後一個月工資一起發，並隨着機關事業單位工資調整進行調整，這是造成企業職工和機關事業單位人員退休待遇差距較大的一個重要原因。

同樣年齡退休的，計發月數相同，所以繳費越多，待遇水平越高;而同樣個人賬户積累的，退休越晚，計發月數越少，即除數越小，因而待遇水平越高。這就是“多繳多得”、“長繳多得”的意思。

上海市對於事業單位退休員工的退休金計算方式以及相關的注意事項都是有明確的文件進行規定的，要嚴格按照相關的規定執行。國家對於事業單位員工的退休金的政策近些年也在不斷的進行調整，以保證退休人員能夠享受到更好更加合理的待遇。