社保退休金計算方法是什麼?
一、最新社保退休金計算方法是什麼?
根據最新的養老金計算辦法,必須繳滿15年才能領取,職工退休時的養老金由兩部分組成:
養老金=基礎養老金 個人賬户養老金
1、個人賬户養老金=個人賬户儲存額÷計發月數(計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定)。之前是統一的120個月,目前50歲為195個月、55歲為170個月、60歲為139個月。
2、基礎養老金=上年度在崗職工月平均工資(1 本人指數化月平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%
領取養老金的金額與我們的領取年齡、在崗職工月平均工資、繳費年限及本人的月平均繳費工資等有關。繳費年限越長,繳費的基數越高,未來領取的養老金就會越多。
社保養老最大的好處就是活到老領到老,即使個人賬户的養老金領完了,國家仍然會繼續發放基礎養老金,而且養老金還會隨着社會在崗職工的月平均工資的增加而增加。
二、領取條件
參加基本養老保險的個人, 達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的,就可以按月領取基本養老金。也就是説,參加養老保險的職工要領取養老金必須符合兩個條件:
一是達到法定退休年齡;
二是累積繳納養老保險費滿15年。
按照相關規定,我國法定的企業職工退休年齡是:男年滿60週歲,女工人年滿50週歲,女幹部年滿55週歲。從事井下、高空、高温、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的。
退休年齡為男年滿55週歲、女年滿45週歲;因病或非因工緻殘,由醫院證明並經勞動鑑定委員會確認完全喪失勞動能力的,退休年齡為男年滿55週歲、女年滿45週歲。
我國法律上對退休金的計算方法和領取情況都有了明確的規定,特別是對於相關情況的處理上,應當嚴格對照法律上的相關規定來進行認定,但不同地區的退休金標準是不一樣的, 具體情況下應當結合實際的經濟情況來進行處理和認定。
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