高退休金的體制內人士的退休金計算標準是什麼？

個人賬户養老金個人賬户儲存額÷計發月數(計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於(人口平均壽命-退休年齡)12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)　　基礎養老金(全省上年度在崗職工月平均工資本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%全省上年度在崗職工月平均工資(1本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%　　

式中：本人指數化月平均繳費工資全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數公務員的退休待遇由兩部分組成：一個是退休金，級別越高、工齡越大退休金也就越多;一個是養老金和職業年金，按在職繳納的養老保險基數核算。

這位正處級幹部在職期間的工資已經上萬了，扣除對應的保險後，每月的收入在8300元左右，退休後的待遇是每個月7800元，退休工資相當於在職期間94%，這樣的退休待遇已經相當高了，在當地也是排名靠前的。當然，之所以有這麼高的退休待遇，主要和職務等級有關係。如果只是普通的公務員，退休金應該在4000元左右，雖然不是很高，但足夠職稱退休生活了。

如果是事業單位，要比公務員的退休金少很多，但也不是私企崗位可比。以正科級職務為例，公務員的退休金一般在5000元左右，而事業單位的退休在4000元左右。體制內之所以這麼受歡迎，就是因為體制內有完善的退休體制，社保基數都是按最高級別繳納，大多數國企、私企都不會按最高比例繳納

所以説，不要總想着體制內有多好，有時候期望越大失望也就越大。並不是所有身在體制內的人都能享受高待遇，並不是説只要考上公務員就能過上好日子，待遇好的往往只是少部分人而已，大多數人都是平常待遇，但也比私企強。

在我們的日常生活中，很多人都是十分的關心退休金的規定的，此時我們需要注意的是，我們如果是作為體制內的人員，也就是公務員的話，是一定要注意相關的退休金的政策的變化的，此時不僅僅是為了更好的保護自己的權益，也是為了更好的領取自己所應得的退休金的數額。