30年養老金退休工資

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。

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銀行退休工資是多少？養老金待遇怎樣？

您好，養老金待遇主要跟四個因素有關：
　　1、繳費年限長短繳費15年還是繳費30年，會直接影響退休後的養老金待遇。但是，繳費滿15年只是享受養老金的最低年限要求。
　　2、繳費水平高低繳費水平的高低也會直接影響到退休以後的養老金待遇。
　　3、退休時的社會平均工資
　　注意，社會平均工資指的是企業、事業、機關單位的職工在一定時期內平均每人所得的貨幣工資額。
　　4、受退休年齡影響你是55歲退休還是60歲退休，在計算個人賬户養老金的時候，所除的計發月數是不同的。退休年齡越後，計發月數越小，個人賬户養老金可能算起來會略高一些。