工傷人員退休後的工資待遇
受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償,而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的,在工傷鑑定結果的基礎上,按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算,得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。 為了充分保護工傷糾紛各方當事人的合法權益,特別是保護工傷職工及其親屬的合法權益,我國的有關法律法規對工傷糾紛現定了多種解決途徑。申請調解、仲裁或者提起民事訴訟或者協商解決。
精選律師 · 講解實例
剋扣工傷人員的工資待遇怎麼辦
(一)據理力爭
1、在矛盾只是發生在公司與你之間,且你認為可以通過協商解決的情況下,應當據理力爭。
2、理清工傷待遇計算與發放的依據,讓剋扣工傷待遇的情況明明白白的顯示出來;
3、詢問剋扣工傷待遇的原因;
4、你本人要清楚,我國法律規定:工傷待遇是不可以扣、罰的。根據工傷程度計發,不得剋扣,即使是做錯了事也是不可以剋扣的。
(二)投訴、舉報
1、對地企業剋扣工傷待遇,員工可以選擇以下方式進行投訴:
2、打勞動保障熱經12333投訴,這個電話全國統一,投訴時需要實名投訴,要提供本人的身份證號碼、姓名。你可以多打幾次進行投訴;
3、到當地勞動站、人力資源和社會保障局的勞動監察大隊投訴
這些機構是專業處理勞資糾紛的,他們會上門查處剋扣工傷待遇的違法行為。
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