法律百科吧

關於配員的知識精選

配員鑑賞列表,作為生活法律百科裏主要內容,為您整合了優質的配員方面的相關內容,解決您在配員方面的疑惑,從而生活無憂無慮,愛生活請關注配員鑑賞列表,輕鬆自在的生活,懂法懂得更好的生活。

  • 中華人民共和國船舶最低安全配員規則

    中華人民共和國船舶最低安全配員規則

    中華人民共和國船舶最低安全配員規則船舶最低安全配員規則是為確保船舶的船員配備,足以保證船舶安全航行、停泊和作業,防治船舶污染環境而制定的。2004年6月30日交通部發布,2014年9月5日交通運輸部決定修正。最新船舶...

  • 員工工傷配合工傷報銷

    員工工傷配合工傷報銷

    受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償,而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的,在工傷鑑定結果的基礎上,按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算,得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。
為了充分保護工傷糾紛各...

  • 公司人員工作分配

    公司人員工作分配

    合同糾紛訴訟是指人民法院根據合同當事人的請求,在所有訴訟參與人的參加下,審理和解決合同爭議的活動,以及由此而產生的一系列法律關係的總和。合同糾紛的內容涉及到合同本身內容的各個方面,糾紛內容多種多樣,幾乎每一個與...

  • 員工不配合工作怎麼辦

    員工不配合工作怎麼辦

    可以解除合同。我國《勞動合同法》規定,勞動者與用人單位建立勞動關係,有義務完成本單位的工作任務無正當理由拒絕完成的,用人單位可以解除合同。《勞動合同法》第三十九條勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合...

  • 房屋遺產繼承人員分配

    房屋遺產繼承人員分配

    遺產繼承是指生前享有財產因死亡而轉移給他人的死者為被繼承人;被繼承人死亡時遺留的財產為遺產;依照法律規定或者被繼承人的合法遺囑承接被繼承人遺產的人為繼承人;繼承人依照法律的直接規定或者被繼承人所立的合法...

  • 退休人員死亡撫卹金的分配配

    退休人員死亡撫卹金的分配配

    退休人員死亡撫卹金的問題1、按社會保險法規定,參加基本養老保險的個人,因病或者非因工死亡的,其遺屬可以領取喪葬補助金和撫卹金;在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的,可以領取病殘津貼。2、所需...

  • 服刑人員配偶離婚起訴書

    服刑人員配偶離婚起訴書

    離婚是指在夫妻雙方生存期間依照法律規定的條件和程序解除婚姻關係的行為,離婚就意味着夫妻關係的結束,會帶來財產關係的變更,子女撫養關係的變更等。根據提出離婚的實際情況不同,有協議離婚和訴訟離婚兩種方式。離婚並不...

  • 公務員死亡撫卹金分配

    公務員死亡撫卹金分配

    受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償,而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的,在工傷鑑定結果的基礎上,按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算,得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。
為了充分保護工傷糾紛各...

  • 員工股權分配協議書

    員工股權分配協議書

    股權分配協議書範本的內容有哪些股權分配協議書範本的內容有:股權受讓方及股權出讓方的基本信息、股權分配原因、股權分配方式、雙方達成的意見説明、法律依據以及需要説明的相關事項等。股權是股東基於其股東資格而享...

  • 員工不配合加班

    員工不配合加班

    勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因,雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生,不僅使正常的勞動關係得不到維護,還會使勞動者的合法利益受到損害,不利於社會的穩定。因此,應當正確...

  • 人員死亡財產分配

    人員死亡財產分配

    意外死亡,財產怎麼分配遺產繼承順序,是指被繼承人死亡後,繼承人繼承遺產的先後秩序。《繼承法》第10條規定,“遺產按照下列順序繼承:第一順序:配偶、子女、父母。第二順序:兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。你家是按照第一順序來...

  • 員工不配合做工傷鑑定

    員工不配合做工傷鑑定

    單位不配合做工傷認定怎麼辦在申請的時候攜帶工傷認定申請表、勞動合同及診斷證明等材料。經過認定屬於工傷的,單位不配合賠償的話,職工還可以申請勞動仲裁或者通過訴訟的方式解決。如果勞動者屬於在工作時間,因為工作原...

  • 員工虛擬股權分配方案

    員工虛擬股權分配方案

    公司變更必須按國家制定的法定程序進行。公司必須首先提交變更報告書,包括變更的目的及變更的具體內容,經股東大會審批、備案,再向工商行政管理部門辦理變更登記,否則被視為違法。公司發生分立或合併以後,無論是繼續存在的...

  • 男員工配偶陪產假為7天

    男員工配偶陪產假為7天

    男職工陪產假是幾天每個地方的陪產假天數都是不一樣,最少是7天,最長的大概可以放1個月,主要看每個地方的頒發的生育政策。例如,浙江省規定男方享受十五天護理假。陪產假包括星期六和星期天,這個天數指的是自然天數,非工作日...

  • 失信人員會連累配偶嗎

    失信人員會連累配偶嗎

    失信人員一般不會連累配偶。法院公佈的失信被執行人,其子女和配偶是不會被限制出境或者限制高消費的,只是對本人。但是,如果家庭中有財產(不包括已經子女家庭),法院仍然可以執行;對失信人,法院還可以通過媒體等公佈。也就是...

  • 配送員勞動合同

    配送員勞動合同

    配送員勞動合同書怎麼寫甲方:____乙方:____甲乙雙方在自願、平等的基礎上,協商一致,達成以下條款:一、甲方聘請乙方為專職司機。二、本合同自____年__月__日起至____年__月__日止,期限屆滿本合同自行終止,經雙方同意,可以另籤...

  • 工傷人員不配合傷殘鑑定

    工傷人員不配合傷殘鑑定

    工傷傷殘鑑定標準《勞動能力鑑定職工工傷與職業病致殘等級》一、一級工傷鑑定標準一級傷殘的鑑定標準包括:面部重度毀容,同時伴有二級傷殘之一者;全身重度瘢痕形成,佔體表面積≥90%,伴有脊柱及四肢大關節活動功能基本喪失...

  • 上海居住證配偶隨員

    上海居住證配偶隨員

    勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

  • 服刑人員配偶起訴離婚

    服刑人員配偶起訴離婚

    離婚是指在夫妻雙方生存期間依照法律規定的條件和程序解除婚姻關係的行為,離婚就意味着夫妻關係的結束,會帶來財產關係的變更,子女撫養關係的變更等。根據提出離婚的實際情況不同,有協議離婚和訴訟離婚兩種方式。離婚並不...

  • 員工年終獎分配方案

    員工年終獎分配方案

    辭退員工年終獎可以賠償嗎已經被公司解除勞動合同,是沒有年終獎可以拿取的,但是可以根據相關規定請求用人單位支付年終獎,具體是否會發放,需要看單位的相關的規定。...

  • 學校物業管理人員配置

    學校物業管理人員配置

    對於物業管理人員男服裝是如何規範的呢(1)西裝外側口袋不放物品。(2)領帶:平整端正,領帶大箭頭以正好蓋過皮帶扣為宜。如佩戴領帶夾,需夾在襯衣自上而下第四個釦子處。(3)皮鞋:着黑色皮鞋,深色襪子。保持皮鞋無灰塵。(4)暫...

  • 辭退員工員工不配合辦理離職手續

    辭退員工員工不配合辦理離職手續

    勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係,應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題,不僅涉及到如何根...

  • 員工年終獎金分配方案

    員工年終獎金分配方案

    年終獎金什麼時候發年終獎就是老闆給予員工不封頂的獎金。目前,我國法律對年終獎沒有強制性規定。終獎的發放額度、時間和形式一般由企業自己根據情況調整。一般是一月初發放。獎金對於員工來説是一種物質獎勵。如果員...

  • 員工工傷鑑定後員工不配合怎辦

    員工工傷鑑定後員工不配合怎辦

    工傷鑑定是在申請工傷鑑定的職工被認定為工傷的基礎上,在其醫療終結或醫療期滿之後,由設區的市以上勞動能力鑑定委員會對其工傷有關事宜進行鑑定的行為。工傷鑑定的範圍包括:勞動能力鑑定,停工留薪期鑑定確認,護理等級鑑定...

  • 員工不配合做工傷認定

    員工不配合做工傷認定

    工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害,為了鑑定該侵害的主體...