在我國行政拘留後工資待遇還可以享受嗎？

一、在我國行政拘留後工資待遇還可以享受嗎?

1、政拘留後工資待遇用人單位可以不予支付

2、根據原勞動部《關於貫徹執行<中華人民共和國勞動法>若干問題的意見》(勞部發〔1995〕309號)第28條規定，勞動者因為拘留被限制人身自由期間，用人單位暫停勞動合同的履行，不支付工資報酬。如果事後被證明錯誤拘留的，由國家賠償。

3、勞動者涉嫌違法犯罪被有關機關收容審查、拘留或逮捕的，用人單位在勞動者被限制人身自由期間，可與其暫時停止勞動合同的履行。

4、暫時停止履行勞動合同期間，用人單位不承擔勞動合同規定的相應義務。勞動者經證明被錯誤限制人身自由的，暫時停止履行勞動合同期間勞動者的損失，可由其依據《國家賠償法》要求有關部門賠償。

二、行政拘留與刑事拘留的區別

1、法律性質不同

刑事拘留是保障刑事訴訟順利進行的強制措施，本身不具有懲罰性;司法拘留是對妨害民事訴訟行為的人採取的具有懲罰性質的措施;行政拘留 對違反治安管理處罰法的人採取的，具有處罰性質。

2、適用對象不同

刑事拘留現行犯或者重大嫌疑分子;司法拘留實施了妨害民事訴訟行為的人，既包括民事訴訟參與人，也包括案外人;行政拘留違反治安管理處罰法，尚不構成犯罪的人。

3、法律依據不同

刑事拘留《刑事訴訟法》;司法拘留《民事訴訟法》; 《治安管理處罰法》、《行政處罰法》等行政法規.

4、適用目的不同

刑事拘留防止犯罪嫌疑人逃跑、自殺或者繼續危害社會，保證刑事訴訟的順利進行;司法拘留保障民事訴訟的順利進行;行政拘留懲罰一般的行政違法者。

5、適用機關不同

刑事拘留公安機關、人民檢察院決定，公安機關執行;司法拘留人民法院決定，司法警察執行，交公安機關有關場所看管;行政拘留公安機關。

6、羈押期間不同

刑事拘留一般為14日，對流竄作案、多次作案、結夥作案的重大嫌疑分子的最長拘留期限為37日;司法拘留15日以下;行政拘留15日，並罰時不超過20日7、法律後果：刑事拘留先行拘留1日的可以折抵刑期1日;司法拘留是對於有妨害訴訟行為人的懲戒，與判決結果無關，可以提前解除;行政拘留是對違反治安管理處罰法的人的處罰。

在我國行政拘留後工資待遇是不能再享受的，如果員工被行政距離了，用人單位是可以不給予支付其相應的工資的。如果是錯誤判處的話，該經濟補償由國家支付。關於行政拘留和刑事拘留一直是普法教育中的一個重難點，兩者法律性質和依據，還有適用對象和目的都不一樣。