虐待部屬罪嚴重的話會判多少年？

軍隊是一個大家庭，軍官要善待下屬，我國軍隊方面的條例也明確規定，不得虐待、打罵和體罰下屬。如果存在這種行為，並且情節嚴重的話，當事人會被追究刑事責任。法院根據犯罪情節進行量刑。那麼，虐待部屬罪嚴重的話會判多少年？下面我們來看看小編的這篇文章。

一、虐待部屬罪嚴重的話會判多少年？

虐待部屬罪第四百四十三條規定，濫用職權，虐待部屬，情節惡劣，致人重傷或者造成其他嚴重後果的，處五年以下有期徒刑或者拘役；致人死亡的，處五年以上有期徒刑。“情節惡劣”，主要是指指揮人員或者擔負其他領導職務的軍事人員，對部屬進行肉體上的折磨和精神上的摧殘時間長，次數多，被害人多，手段殘忍毒辣，等等。

所謂“其他嚴重後果”，根據軍事審判實踐，主要是指部屬因被虐待、迫害導致精神失常，身心健康受到嚴重損害;由於虐待、迫害部屬的原因，造成部隊管理秩序混亂、各項工作受到嚴重干擾。戰時虐待、迫害部屬，致使戰鬥、戰役嚴重失利；因虐待、迫害行為造成部屬外逃、叛逃、兇殺等嚴重政治事故等。

二、虐待部屬罪的構成要件是什麼？

1、客體要件

本罪侵犯的客體是我軍官兵一致、平等相待的軍人之間的相互關係。官兵一致是我軍政治工作三大原則之一，尊幹愛兵是我軍光榮傳統的重要組成部分。虐待部屬的行為違反了我軍的宗旨，嚴重破壞了官兵關係和上下級關係，侵害部屬的人身權利，損害部隊的內部團結。所以，本罪侵犯的是雙重客體。

2、客觀要件

本罪在客觀方面表現為軍職人員濫用職權，對部屬進行虐待，情節惡劣，因而致人重傷或造成其他嚴重後果的行為。

3、主體要件

本罪的主體為特殊主體，指處於領導崗位的軍職人員，亦即行為人與被害人之間存着職務上的隸屬關係，前者是後者的領導。隸屬關係是根據有任免權限首長的命令建立的領導與被領導關係。它不是簡單的上下級關係。確定隸屬關係應以《中國人民解放軍現役軍官服役條例》所規定的任免權限為準。隸屬關係必須是同一編制序列中的領導與被領導關係。行為人與被害人之間是否構成隸屬關係，是本罪成立與否的決定條件。在職務上不構成隸屬關係時，一軍人對另一軍人的迫害行為，如果構成犯罪，應依照本法有關條款予以懲罰，不應以虐待部屬罪論處。

4、主觀要件

本罪在主觀方面表現為故意。即有意識地使被害人在相當長的時間裏遭受肉體上或精神上的痛苦。但行為人對虐待所造成的後果則是過失。對可能造成的致人重傷、死亡等嚴重後果，卻不是抱着希望或者放任的態度，否則就構成故意傷害等罪。

綜上所述，按照刑法規定，虐待部屬罪嚴重的，致人死亡的，當事人會被處以五年以上有期徒刑。這裏的情節惡劣，主要指的是軍官對下屬的身體及精神折磨的程度，包括次數多，受害人數多及手段殘忍等。一般來説，軍人觸犯此罪的，會由當地的軍事法庭審理。