勞資糾紛開庭如何為自己辯護
一、勞資糾紛開庭如何為自己辯護
這個需要根據具體的實際情況來看,一般辯護人作為被告人,如果想要駁回原告的訴求,那麼就需要準備好對應的證據來支持自己。如果有請律師的,律師可以為自己辯護,當然也離不開相關的證據,這樣才能讓自己的合法權益不受侵害。
二、勞動糾紛開庭所需的材料:
1、起訴狀正本一份,並按被告人數提供相應的副本。
2、證明當事人主體資格的材料。
3、受委託代為起訴的,應提交原告的授權委託書。
4、證明勞動合同法律關係或事實勞動法律關係存在的材料,如勞動合同、工資單等。
5、勞動爭議仲裁裁決書、送達回證、不予受理通知書等證明勞動法律關係已經過勞動爭議仲裁委員會先行處理的材料。
6、與訴訟請求相關的其他材料。
三、勞動糾紛處理流程是怎樣的
從流程上講,勞動糾紛分三步走:一協商二仲裁三立案。
如果遇到勞動糾紛,第一步就是要跟所屬單位儘量達成和解。要是和解不成,勞動者應尋求單位工會的幫助。
如果雙方調解不成功,第二步就需要進入勞動仲裁過程。這個時候,勞動者應準備好具有客觀性、相關性、合法性的各類證據,比如勞動合同書、聘任書、協議書、單據、傳單、信函等,還有物證及視聽資料。拿着這些證據到單位註冊地所屬的區縣勞動和社會保障局。
除拖欠工資外,所有勞動糾紛都應先接受仲裁,如不服仲裁,才可以進入法院的立案過程。工傷醫療費、勞動待遇、賠償補償金等勞動糾紛問題,在證據確鑿且符合規定金額數目時,將採取“一裁終局”的形式,也就是説,仲裁裁決一經作出,就有了法律效力,當事人對仲裁的裁決不服,是不可以就同一糾紛再向仲裁委員會申請複議或向法院起訴,完全交由勞動仲裁部門處理。
所以在實際生活中,如果發生了類似的勞資糾紛,那麼就可以通過上述的方式來處理,當然不同的情況其對應的處理方式不一樣,如果最後實在是處理不了了,起訴到了人民法院,那麼其被告就需要進行辯護,最後再由法院判決。
-
經濟犯罪25萬判幾年?
一、經濟犯罪25萬判幾年?1、經濟犯罪25萬判可能會被判處三年以上十年以下有期徒刑,並處罰金。經濟犯罪的罪名是比較多的,涉嫌犯詐騙罪的處罰規定如下:《刑法》第二百六十六條詐騙公私財物,數額較大的,處三年以下有期徒刑、拘役或者管制,並處或者單處罰金;數額巨大或...
-
使用誤收的假幣怎麼定性
一、使用誤收的假幣怎麼定性把假幣當做真幣誤收,後來並沒發現是假幣,在購物時當真幣繼續使用,因其主觀上沒有使用假幣的故意,因而不構成犯罪。但是,誤收假幣而後故意使用,其實質上仍是一種行使、使用的行為。對誤收假幣後故意使用的行為,除主觀惡性小、情節輕微、數額...
-
強令違章冒險作業罪的主觀構成要件和客觀構成要件
一、強令違章冒險作業罪的主觀構成要件和客觀構成要件1、強令違章冒險作業罪的主觀構成要件是:犯罪主觀方面是過失,所謂過失是指行為人對所發生的後果而言,而對於既違章又冒險則是明知。2、強令違章冒險客觀構成要件是:犯罪客觀方面表現為強令違章冒險作業,因而發生...
-
緩刑和拘役有什麼區別?
一、緩刑和拘役有什麼區別?緩刑和拘役的區別在於性質是不同的。拘役是在公安機關執行,一般期限不超過一年,而緩刑是由特定的考察機構考察,假如表現良好,符合相關法律規定,那麼原判的刑罰就不再執行。拘役也是一種刑罰,只不過是對罪行較輕的犯罪分子的處罰,也會留有案...