產假回來調崗會違法嗎
休完產假回來調崗應當協商一致,協商一致的不違法,或有管理制度依據。否則,企業應當承擔違法解除勞動合同的責任,向員工支付賠償金。
單位如果想調崗,雙方協商一致是可以調崗的。若公司未與員工協商,僅以休完產假就私自降將員工調到別的崗位,實際上是將勞動合同的內容進行了變更。
【法律依據】
《勞動合同法》第三十五條,用人單位與勞動者協商一致,可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同,應當採用書面形式。變更後的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。
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侵佔國有資產違犯法律嗎
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如何確定構成故意傳播虛假恐怖信息罪?
律師解析:符合下列要件可確定構成故意傳播虛假恐怖信息罪:1、侵犯的客體是正常的社會秩序。2、行為人明知是編造的恐怖信息而進行故意傳播,嚴重擾亂社會秩序的行為。3、犯罪主體是達到刑事責任年齡且具有刑事責任能力的自然人。4、主觀上應為故意。法律依據:《刑法...
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如何構成強制猥褻罪?
律師解析:具備下列要件即構成強制猥褻罪:1、強制猥褻罪的主體要件為一般主體;2、主觀要件即故意的心理態度;3、客體要件是公民的人身、隱私權利;4、客觀要件即行為人以暴力、脅迫或者其他方法強制侮辱、猥褻他人的行為構成。法律依據:《刑法》第二百三十七條以暴力、...
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哪些要素會構成購買運輸假幣罪
律師解析:構成購買運輸假幣罪的要件是:侵害的客體是國家的貨幣管理制度;客觀方面上表現為出售、購買或者運輸偽造的貨幣,數額較大的行為;本罪的主體任何達到刑事責任年齡且具備刑事責任能力的自然人;主觀方面,購買行為必須是出於故意。法律依據:《中華人民共和國刑法》...