外婆喪假幾天,是必須給假嗎?
一、外婆喪假幾天,是必須給假嗎?
法律規定直系親屬才算喪假。直系親屬包括父母、岳父母、子女。外婆並不屬於直系親屬,但是公司可以根據內部章程來規定是否有喪假,一般的公司都是會酌情處理這個問題的,大部分都會有假。
國家勞動總局、財政部《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》(80年執行至今,不存在取消、修改的説法),國有企業職工的直系親屬死亡時,企業應該根據具體情況,酌情給予職工1—3天的喪假。根據路程遠近,可另給以路程假,車馬費自理。
二、喪假直系親屬包括哪些
1、直系親屬包括父母、配偶和子女。
2、在具體執行過程中,岳父母或者公婆過世,也列入可享受喪假的範圍。對於超出這一範圍的親屬,企業有自行解釋權。
3、由於我國歷史形成的風俗,祖輩的喪禮,孫輩一般也在必須列席的範圍內,因此在實際操作中,不少單位也將祖輩去世列入職工可享受的喪假範圍,具體由各企業自主認定。
三、喪假有工資嗎
勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間,用人單位應當依法支付工資。”法律明確賦予了勞動者帶薪休喪假的權利。
目前國家還沒有對非國營企業職工休婚喪假作出具體規定。員工休喪假的具體操作可參考《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》之法律規定:
(一)、職工本人結婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時,可以根據具體情況,由本單位行政領導批准,酌情給予一至三天的婚喪假。
(二)、職工結婚時雙方不在一地工作的,職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的,都可以根據路程遠近,另給予路程假。
(三)、在批准的婚喪假和路程假期間,職工的工資照發,途中的車船費等,全部由職工自理。
根據《關於職工的岳父母或公婆死亡後可給予請喪假問題的通知》規定,職工的岳父母或公婆死亡後,需要職工料理喪事的,由本單位行政領導批准,可酌情給予一至三天的喪假。
綜上所述,國家規定喪假不計入年休假假期。員工可以享受帶薪的喪假。但只有直系親屬去世的時候才會有喪假,且喪假的時間一般也只是三天左右,若是特殊情況的,可以向公司申請延長。
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