法律百科吧關於僱傭勞動的知識精選
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![僱傭勞動關係不用籤勞動合同嗎]( "僱傭勞動關係不用籤勞動合同嗎")
僱傭勞動關係不用籤勞動合同嗎
私人僱傭勞動關係還是僱傭關係私人僱傭不屬於勞動關係，應該按照僱傭關係來處理。勞動關係，是指勞動者與用人單位之間在實現勞動過程中所發生的關係。僱傭關係，是指當事人約定一方於一定或不定期限內為他方提供勞務，他方給...
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![僱傭勞動關係之間的區別是什麼？]( "僱傭勞動關係之間的區別是什麼？")
僱傭勞動關係之間的區別是什麼？
人們常説僱傭勞動關係，似乎勞動關係就是僱傭關係，但它們並不是一個意思。由於很多人對這兩種法律關係並不是分得很清楚，以致不能完全正確地行使自己的合法權利，而有些辦案人員也對其不是很清楚，以至於對案件性質的認定出現...
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![僱傭勞動仲裁糾紛仲裁裁決書]( "僱傭勞動仲裁糾紛仲裁裁決書")
僱傭勞動仲裁糾紛仲裁裁決書
勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確...
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![僱傭勞動者糾紛]( "僱傭勞動者糾紛")
僱傭勞動者糾紛
勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確...
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![僱傭勞動關係工傷認定的規定是怎樣的]( "僱傭勞動關係工傷認定的規定是怎樣的")
僱傭勞動關係工傷認定的規定是怎樣的
在日常生活當中，即使勞動者本身和用人單位存在着事實勞動關係，但是在法律層面上來説，並不是所有的關係都屬於勞動關係，有些關係也是屬於僱傭關係。僱傭關係和勞動關係本質上是有區別的，但是僱傭關係如果發生了工傷的話，用人...
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![離職僱傭勞動法]( "離職僱傭勞動法")
離職僱傭勞動法
僱傭勞動解除證明茲有本單位職工____________，性別_____，年齡_____，住址_________________________。勞動合同期限為__________年_____月_____日至__________年_____月_____日（或無固定期限、以完成一定的工作為期限）因___...
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![養豬場僱傭勞動合同範本是怎樣的？]( "養豬場僱傭勞動合同範本是怎樣的？")
養豬場僱傭勞動合同範本是怎樣的？
一、養豬場僱傭勞動合同範本是怎樣的？養豬場僱傭勞動合同範本具體如下：甲方：_________________________有限公司乙方：_________________________________性別：_________________________________居民身份證號碼：___________...
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![僱傭勞動事實勞動關係]( "僱傭勞動事實勞動關係")
僱傭勞動事實勞動關係
事實勞動關係1、可以到公司所在地勞動監察部門投訴。勞動監察部門一般設在當地人力資源和社會保障部局，是其內設機構。要求勞動監察部門依職權進行調查、協調及作出處罰。2、如果投訴不起作用，則你可以向公司所在地的勞...
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![僱傭勞動合同年限]( "僱傭勞動合同年限")
僱傭勞動合同年限
私人僱傭勞動關係還是僱傭關係私人僱傭不屬於勞動關係，應該按照僱傭關係來處理。勞動關係，是指勞動者與用人單位之間在實現勞動過程中所發生的關係。僱傭關係，是指當事人約定一方於一定或不定期限內為他方提供勞務，他方給...
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![僱傭勞動合同糾紛]( "僱傭勞動合同糾紛")
僱傭勞動合同糾紛
新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、...
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![確認僱傭勞動事實勞動關係需要哪些證據?]( "確認僱傭勞動事實勞動關係需要哪些證據?")
確認僱傭勞動事實勞動關係需要哪些證據?
按照勞動合同法的規定，用人單位錄用新員工後，雙方要儘快的簽署一份書面的勞動合同。可是很多小企業，尤其是個體工商户，在僱傭工人後並不簽訂書面的合同，而是口頭的方式承諾工資報酬等。這樣，工人可以提出仲裁，要求確認勞動關...
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![個人僱傭勞動仲裁]( "個人僱傭勞動仲裁")
個人僱傭勞動仲裁
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...
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![員工外派僱傭勞動合同]( "員工外派僱傭勞動合同")
員工外派僱傭勞動合同
私人僱傭勞動關係還是僱傭關係私人僱傭不屬於勞動關係，應該按照僱傭關係來處理。勞動關係，是指勞動者與用人單位之間在實現勞動過程中所發生的關係。僱傭關係，是指當事人約定一方於一定或不定期限內為他方提供勞務，他方給...
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![開車僱傭勞動合同範本是怎麼樣的？]( "開車僱傭勞動合同範本是怎麼樣的？")
開車僱傭勞動合同範本是怎麼樣的？
甲方：_________________乙方：_________________甲方因工作需要，聘用乙方為合同工駕駛員，經甲乙雙方平等協商，自願簽訂本合同。1、本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，期限屆滿本合同自行終止，...
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![企業僱傭勞動合同]( "企業僱傭勞動合同")
企業僱傭勞動合同
私人僱傭勞動關係還是僱傭關係私人僱傭不屬於勞動關係，應該按照僱傭關係來處理。勞動關係，是指勞動者與用人單位之間在實現勞動過程中所發生的關係。僱傭關係，是指當事人約定一方於一定或不定期限內為他方提供勞務，他方給...
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![什麼是勞動關係，僱傭關係和僱傭勞動關係的區別]( "什麼是勞動關係，僱傭關係和僱傭勞動關係的區別")
什麼是勞動關係，僱傭關係和僱傭勞動關係的區別
勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根...
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![企業勞務僱傭勞動合同]( "企業勞務僱傭勞動合同")
企業勞務僱傭勞動合同
企業勞務僱傭勞動合同簽訂日期：_________年________月______日甲方：_________________________有限公司乙方：_________________________________性別：_________________________________居民身份證號碼：__________________...
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![個人僱傭勞動合同範本是怎麼樣的？]( "個人僱傭勞動合同範本是怎麼樣的？")
個人僱傭勞動合同範本是怎麼樣的？
甲方(聘用方)_________乙方(受聘方)_________甲乙雙方根據國家和_________市有關法規、規定，按照自願、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。第一條合同期限1.合同有效期：自_________年_________月_________日至_________...
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![私人僱傭勞動關係還是僱傭關係]( "私人僱傭勞動關係還是僱傭關係")
私人僱傭勞動關係還是僱傭關係
一、私人僱傭勞動關係還是僱傭關係?私人僱傭不屬於勞動關係，應該按照僱傭關係來處理。勞動關係，是指勞動者與用人單位之間在實現勞動過程中所發生的關係。僱傭關係，是指當事人約定一方於一定或不定期限內為他方提供勞務，...
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![海外僱主與外派海員僱傭勞動合同]( "海外僱主與外派海員僱傭勞動合同")
海外僱主與外派海員僱傭勞動合同
海外僱主與外派海員僱傭勞動合同________國________公司(以下簡稱“甲方”)與外派海員________(海員證號碼________,以下簡稱“乙方”),就甲方僱傭乙方到其所屬的________輪擔任________(職務)工作,經雙方協商達成如...
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![重新僱傭勞動合同期限]( "重新僱傭勞動合同期限")
重新僱傭勞動合同期限
勞動合同期限有多久勞動合同的期限是用人單位與勞動者自行約定的，有以下幾種情況：1、可以是雙方約定勞動合同屆滿確切日期的固定期限勞動合同。2、可以是沒有確切結束勞動合同屆滿的無固定期限勞動合同。3、可以是以完...
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![兼職僱傭勞動合同]( "兼職僱傭勞動合同")
兼職僱傭勞動合同
兼職需要籤勞動合同嗎根據《勞動合同法》的相關規定，兼職屬於非全日制用工，非全日制用工雙方當事人可以訂立口頭協議或者簽訂書面合同，但不得約定試用期。...
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![僱傭勞動中的侵權責任包括什麼？]( "僱傭勞動中的侵權責任包括什麼？")
僱傭勞動中的侵權責任包括什麼？
一、僱傭勞動中的侵權責任包括什麼?僱員在僱傭活動中受傷的，由僱主承擔賠償的責任，如果僱員有重大過錯的，承擔連帶責任，如果損害是由第三人造成的，由第三人承擔責任。個人之間形成勞務關係，提供勞務一方因勞務造成他人損害...
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![僱傭勞動關係僱主責任怎麼確定？]( "僱傭勞動關係僱主責任怎麼確定？")
僱傭勞動關係僱主責任怎麼確定？
一、僱傭勞動關係僱主責任怎麼確定?僱傭勞動關係僱主責任的確認是：過錯推定責任;舉證無過錯責任;過錯責任與衡平責任相結合。不同於一般的勞動關係，僱傭關係是指受僱人想僱主以供勞務，僱主支付相應的報酬二想成的權益義...
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![超齡僱傭勞動關係物業是否需要支付經濟賠償金？]( "超齡僱傭勞動關係物業是否需要支付經濟賠償金？")
超齡僱傭勞動關係物業是否需要支付經濟賠償金？
職員在年老之後，不僅身體的新陳代謝速度會減慢，且此時勞動效率也會下降，也即可能會給社會帶來的價值有所減少，故而在年齡達到法律規定的年齡之後，就可以退休。不少退休人員會與物業構成僱傭關係，此種超齡僱傭勞動關係物業是...
