法律百科吧

關於不籤的知識精選

不籤鑑賞列表,作為生活法律百科裏主要內容,為您整合了優質的不籤方面的相關內容,解決您在不籤方面的疑惑,從而生活無憂無慮,愛生活請關注不籤鑑賞列表,輕鬆自在的生活,懂法懂得更好的生活。

  • 個人不籤勞動合同的風險

    個人不籤勞動合同的風險

    公司不籤勞動合同存在的風險?一、未籤的合同並不能免除用人單位為員工繳納各項社會保險費的義務。按照法律規定,用人單位只要發生了用工行為,與員工形成了勞動關係,即使是沒有籤勞動合同書,員工就享有勞動法上規定的各項權...

  • 不籤勞動合同在哪裏申請仲裁?

    不籤勞動合同在哪裏申請仲裁?

    一、不籤勞動合同在哪裏申請仲裁?1、不籤勞動合同到用人單位所在地的勞動仲裁部門申請仲裁勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的...

  • 單位不籤無固定勞動合同

    單位不籤無固定勞動合同

    不續簽無固定勞動合同怎麼辦符合簽訂無固定期限勞動合同的,用人單位不簽訂無固定期限勞動合同屬於用人單位非法侵害勞動者的合法權益,勞動合同到期應當簽訂無固定期限勞動合同的,用人單位不續簽的屬於用人單位違法解除勞...

  • 勞動合同四年,可以不籤嗎

    勞動合同四年,可以不籤嗎

    四年不籤勞動合同你可以獲得經濟補償金,如果是工作四年,那麼你可以得到你至少4個月的工資賠償作為你的經濟補償金,其中不足一年的話,比如四年零幾個月那麼就按照半月工資作為經濟補償金支付給你。你沒簽訂勞動合同,雖然有1...

  • 不籤勞動合同雙倍工資仲裁時效如何計算?

    不籤勞動合同雙倍工資仲裁時效如何計算?

    一、不籤勞動合同雙倍工資仲裁時效如何計算?不籤勞動合同雙倍工資仲裁時效應當從當事人知道或者是應當知道權利被侵害之日起開始計算一年時間。未簽訂書面勞動合同雙倍工資時效是一年。根據我國《勞動爭議調解仲裁法...

  • 試用期可否不籤勞動合同

    試用期可否不籤勞動合同

    試用期籤不籤勞動合同依據《勞動合同法》第十條建立勞動關係,應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。故試用期也應訂立合同。...

  • 公司只給籤勞務合同不籤勞動合同怎麼辦?

    公司只給籤勞務合同不籤勞動合同怎麼辦?

    一、公司只給籤勞務合同不籤勞動合同怎麼辦?未簽訂勞動合同,有以下幾種解決途徑:1、和單位協商解決;2、當地勞動局內設機構勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。3、對仲裁結果不服得,可以向法院起訴;4、可以向勞動監察機構投訴,...

  • 租房子可以不籤租賃合同嗎

    租房子可以不籤租賃合同嗎

    租房子可以不籤租賃合同嗎沒有籤房屋租賃合同租房有效。如果租賃期限不滿六個月的,可以不簽訂書面的租賃合同,但是超過六個月的,應當簽訂書面的房屋租賃合同,否則應當視為是雙方簽訂了不定期的租賃合同,任何一方都可以隨時...

  • 公司入職不籤勞動合同有多危險,有哪些規定

    公司入職不籤勞動合同有多危險,有哪些規定

    公司入職不籤勞動合同有多危險,有哪些規定公司在員工入職時不籤勞動合同的,是比較難評定員工與勞動部門存有着勞動關係。勞動合同,是指勞動者與用人單位之間確立勞動關係,明確雙方權利和義務的協議。員工入職後,應當及時與...

  • 廠裏不籤勞動法怎麼辦

    廠裏不籤勞動法怎麼辦

    廠裏不續簽勞動合同怎麼辦不續簽可以要求單位給補償,或者直接仲裁和起訴。有以下情形之一的,勞動合同應該續簽:1、雙方協商一致續訂勞動合同;2、勞動合同期滿,存在用人單位不得解除合同的情況之一的,勞動合同應當續延至相...

  • 不籤第三方協議有什麼後果

    不籤第三方協議有什麼後果

    第三方協議和勞動合同有哪些區別1、簽訂時間不同。三方協議是學生在校期間簽訂的,而勞動合同是在畢業生畢業離校後到單位正式報到後簽訂的。2、主體不同。三方協議的主體是三方,即學校、畢業生和用人單位;而勞動合同的...

  • 勞動合同到期不籤的風險

    勞動合同到期不籤的風險

    勞動合同到期可以不籤順延嗎可以。根據相關規定,當勞動合同期滿時,勞動者還在醫療期、孕期、產期和哺乳期內,那麼勞動合同的期限應當自動延續到醫療期、孕期、產期和哺乳期期滿為止。除開”法定順延“的情形,當勞動合同期...

  • 合夥開店一方不籤協議

    合夥開店一方不籤協議

    一方不籤離婚協議應如何離婚一方不籤離婚協議的只能訴訟離婚。男女一方向被告所在地的人民法院提交離婚訴訟狀等材料後進入離婚訴訟階段。法院審理離婚案件,應當進行調解;如感情確已破裂,調解無效,應准予離婚。有下列情...

  • 不籤勞動合同僱傭童工怎樣處理

    不籤勞動合同僱傭童工怎樣處理

    一、不籤勞動合同僱傭童工怎樣處理1、用人單位非法招用未滿十六週歲的未成年人的,由勞動行政部門責令改正,處以罰款;情節嚴重的,由市場監督管理部門吊銷營業執照。2、用人單位使用童工的,由勞動保障行政部門按照每使用一...

  • 你好問一下競業禁止協議是否可以不籤

    你好問一下競業禁止協議是否可以不籤

    你好問一下競業禁止協議是否可以不籤最好籤,不籤可能會丟了工作。關於競業禁止協議中約定的補償數額,北京規定20~60%,上海規定20~50%,高法意見是30%,具體可參照相關司法建議。因用人單位的原因導致三個月未支付經濟補償,勞...

  • 單位不籤勞動合同如何賠償?

    單位不籤勞動合同如何賠償?

    律師解析:按照法律的規定,如果雙方沒有簽訂書面勞動合同,用人單位終止或者解除勞動關係時,需要依法向員工支付經濟補償金,未依法支付經濟補償金的,還需要加付額外的經濟補償金。而如果是簽訂了勞動合同,在勞動合同到期時,用人...

  • 公司不籤轉正勞動合同離職怎麼賠償?

    公司不籤轉正勞動合同離職怎麼賠償?

    一、公司不籤轉正勞動合同離職怎麼賠償?公司不籤轉正勞動合同離職應該是支付雙倍的工資。勞動關係的確立是需要勞動合同保護的,勞動合同是維護勞動者的權利,勞動者與用人單位未簽訂勞動合同的時候,雙方就沒有形成法律保...

  • 小工廠不籤勞動合同

    小工廠不籤勞動合同

    小工廠不籤勞動合同員工怎麼獲得賠償用人單位不籤合同,違反了《勞動合同法》第十條規定,勞動者可以根據《勞動合同法》第八十二條、《勞動合同法實施條例》第六條、第七條規定,從未籤合同滿一個月的次日起製作二倍工資,最...

  • 超過50歲工作不籤勞動合同

    超過50歲工作不籤勞動合同

    50歲以後可以解除勞動合同嗎在法律上,並沒有50歲以後可以解除勞動合同的規定,如果勞動者需要解除勞動合同的應當根據具體情況來認定。勞動者患病或者非因工負傷,在規定的醫療期滿後不能從事原工作,也不能從事由用人單位另...

  • 黔東南試用期不籤勞動合同怎麼辦

    黔東南試用期不籤勞動合同怎麼辦

    黔東南試用期不籤勞動合同怎麼辦,求解。1、根據《勞動合同法》第十條的規定,用人單位自用工之日起一個月內應當與勞動者訂立書面勞動合同。所以你入職半個月用人單位未與你訂立勞動合同不屬於違法。2、自你入職之日起,與...

  • 公司不籤勞動合同辭職要等一個月嗎?

    公司不籤勞動合同辭職要等一個月嗎?

    一、公司不籤勞動合同辭職要等一個月嗎?1、公司不籤勞動合同辭職不需要等一個月沒簽勞動合同,書面提出離職後可以立即走人,除要求單位支付工資、押金外,還可主張經濟補償金、從第二個月起支付雙倍工資(最多11個月)、補繳...

  • 不籤勞動合同的理由

    不籤勞動合同的理由

    不籤勞動合同的後果對勞動者來講,不簽訂書面勞動合同勞動權益得不到法律保障。對用人單位來講,不與勞動者簽訂書面勞動合同將受到懲罰。按照《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》的規定。用人單位的原因沒有簽訂書面...

  • 上海市不籤勞動合同

    上海市不籤勞動合同

    上海市解除勞動合同範本終止(解除)勞動合同證明用人單位名稱:地址:聯繫人和電話:勞動者姓名:身份證號碼:終止(解除)勞動合同前的工作崗位:入職日期:年月日終止(解除)日期:年月日最後一份勞動合同期限:年月日至年月日本單位工作年限:年...

  • 股東可以不籤勞動合同嗎?

    股東可以不籤勞動合同嗎?

    一、股東可以不籤勞動合同嗎?不是作為公司的勞動者,僅僅是屬於投資的人。股東只是公司的投資者,不同於公司的員工,如果計劃在投資的公司工作,在該公司領取薪酬,由該公司幫繳納社會保險和住房公積金等,就需要與該公司簽署勞...

  • 勞動合同有問題不籤

    勞動合同有問題不籤

    不籤勞動合同有什麼危害用人單位需要承擔未籤勞動合同的責任,就是後續補簽了勞動合同也不能免除未籤勞動合同的責任。未籤勞動合同出具勞動糾紛通常需要提供其他證據來證明勞動者和用人單位存在的事實勞動關係。用人單...