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關於勞動保護的知識精選

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  • 特種勞動保護用品三證

    特種勞動保護用品三證

    勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因,雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生,不僅使正常的勞動關係得不到維護,還會使勞動者的合法利益受到損害,不利於社會的穩定。因此,應當正確...

  • 企業勞動保護工作制度

    企業勞動保護工作制度

    項目勞動保護工作制度你好,項目勞動保護工作制度:1、臨建設施:工地搭設臨建設施有食堂、宿舍、淋浴房,且有生活衞生管理制度。2、施工現場宣傳工作:設職工文藝活動室、板報、閲報欄等及時更新,安全生產、勞動保護宣傳標語醒...

  • 關於女職工勞動保護的內容

    關於女職工勞動保護的內容

    在勞動者當中,女職工更是弱勢羣體。法律上明確規定了對女職工的勞動保護。那麼什麼是女職工勞動保護?女職工勞動保護的內容是什麼?以及女職工禁忌從事的勞動是什麼?女職工在經期不能從事什麼勞動?關於以上問題,本站小編...

  • 穿戴勞動保護用品的作用

    穿戴勞動保護用品的作用

    公司要求員工穿戴勞動保護用品的作用是什麼呢?員工穿戴勞動保護用品的作用是:1,是保護員工安全的需要,例如:街道環衞人員穿的紅黃色的衣服,可以醒目地提示行人、車輛,因為這些人羣總是在道路上工作,工作環境條件較差,通過穿用...

  • 婦女孕產期特殊勞動保護有哪些內容

    婦女孕產期特殊勞動保護有哪些內容

    在我國,孕產期婦女是受到法律特殊保護的,尤其是在《勞動法》和《女職工勞動保護特別規定》中,都規定了相應的內容。瞭解這些內容,有助於孕產期婦女更好地維護自己合法權益。那麼婦女孕產期特殊勞動保護有哪些內容呢?我們一...

  • 上海市勞動保護和社會保障法

    上海市勞動保護和社會保障法

    勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

  • 國家對女職工和未成年工實行特殊勞動保護有哪些

    國家對女職工和未成年工實行特殊勞動保護有哪些

    一、國家對女職工和未成年工實行特殊勞動保護包括哪些?根據2009年修正的《中華人民共和國勞動法》,國家對女職工和未成年工實行特殊勞動保護,未成年工是指年滿十六週歲未滿十八週歲的勞動者,保護包括:(一)禁止安排女職工...

  • 用人單位有哪些勞動保護義務

    用人單位有哪些勞動保護義務

    用人單位必須為勞動者提供符合國家規定的勞動安全衞生條件和必要的勞動防護用品,對從事有職業危害作業的勞動者應當定期進行健康檢查。根據《勞動法》第54條要求企業提供的勞動安全衞生條件,主要包括工作場所和生產設備...

  • 渭南勞動保護請律師多少錢

    渭南勞動保護請律師多少錢

    渭南勞動保護請律師多少錢目前律師費的收費方法,主要有三種:計件收費。如簡單的法律事務。按標的金額比例收費。按工作小時計時收費。具體收費辦法及數額,由雙方在《聘請律師合同》中約定。您應當提供的情況和證據您在聘...

  • 勞動保護專項集體合同

    勞動保護專項集體合同

    合同的訂立又稱締約,是合同雙方動態行為和靜態協議的統一,它既包括締約各方在達成協議之前接觸和洽談的整個動態的過程,也包括雙方達成合意、確定合同的主要條款或者合同的條款之後所形成的協議。合同一般都是雙方的法律...

  • 女職工勞動保護特別規定的適用範圍有哪些

    女職工勞動保護特別規定的適用範圍有哪些

    律師解析:1、女職工其實也就是女性職工,只要是已滿16週歲,並且具有其他條件的女性都可以成為單位的職工。2、女職工特殊保護又稱為女職工在勞動方面的特殊保護,是指根據女職工身體結構、生理機能的特點以及撫育子女的特殊...

  • 勞動法中勞動保護

    勞動法中勞動保護

    勞動者依法享有哪些權利福利,勞動者傷殘情況是否符合工傷認定標準,受工傷勞動者依法應享有哪些工傷賠償內容等勞動工傷問題都在勞動工傷法規中能找到相應的法律依據。精選律師·講解實例勞動保護中的勞動安全保護:為了保...

  • 安徽省女職工勞動保護特別規定

    安徽省女職工勞動保護特別規定

    安徽省女職工勞動保護特別規定《安徽省女職工勞動保護特別規定》已經2016年1月12日省人民政府第67次常務會議通過,現予公佈,自2016年3月1日起施行。為了減少和解決女職工在勞動中因生理特點造成的特殊困難,保護女職工健...

  • 遊戲代理合同範本(簡單6篇)

    遊戲代理合同範本(簡單6篇)

    遊戲代理合同範本1甲方:法定代表人:地址:電話:郵箱:乙方:法定代表人:地址:電話:郵箱:甲乙雙方平等友好協商,根據《民法典》等相關法律,就甲方授權、委託乙方對甲方具有完全知識產權的遊戲_____________(以下簡稱“本遊戲”)進行運營...

  • 女職工勞動保護條例規定有哪些內容?

    女職工勞動保護條例規定有哪些內容?

    女職工相比較於男職工,女職工在一些崗位上是不能勝任的,而且用人單位也是不能強制要求女職工去做這些工作,而且國家並專門制定了相關規定進行保護,本站小編在下文就和大家聊聊女職工勞動保護條例規定有哪些內容?希望對大...

  • 女職工勞動保護特別規定內容有哪些

    女職工勞動保護特別規定內容有哪些

    女職工勞動保護特別規定內容有哪些1、女職工勞動保護特別規定內容如下:《中華人民共和國勞動法》規定,禁止安排女職工從事礦山、國家規定的第四級體力勞動強度勞動和其他禁忌勞動。女職工經期不得從事高、低温、冷水作...

  • 女職工勞動保護規定2023

    女職工勞動保護規定2023

    女職工勞動保護特別規定2023國務院《女職工勞動保護特別規定》第五條規定:”用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同“。用人單位違反規定,因懷孕降低女職工工資的,按《女...

  • 女職工勞動保護的特點

    女職工勞動保護的特點

    雖然現在提倡男女平等,但是在工作中,還是對於女職工有一些特殊的保護,那麼在法律上給予了女職工哪些特殊的法律保障呢?本站小編接下就為您帶來了女職工特殊勞動保護條例的全文,希望對您有所幫助。第一條為了減少和解決女...

  • 女員工勞動保護特別規定的適用範圍有哪些

    女員工勞動保護特別規定的適用範圍有哪些

    律師解析:為了減少和解決女員工在勞動中因生理特點造成的特殊困難,保護女員工健康,制定女員工勞動保護特別規定。中華人民共和國境內的國家機關、企業、事業單位、社會團體、個體經濟組織以及其他社會組織等用人單位及其...

  • 女職工和未成年工特殊勞動保護有哪些

    女職工和未成年工特殊勞動保護有哪些

    禁止安排女職工從事礦山、井下、國家規定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規定的第四級體力勞動強度的勞動和未成年工禁忌勞動範圍的勞動。禁止用人單...

  • 未成年工勞動保護有什麼特殊規定?

    未成年工勞動保護有什麼特殊規定?

    我國是個勞動力資源豐富的大國,不論出於家庭原因還是個人原因,未成年工數量仍然佔有很大比例,未成年工指的是年滿十六週歲,未滿十八週歲的勞動者,由於未成年人身體仍處於發育階段,所以我國對於未成年工勞動保護方面非常重視...

  • 職工勞動保護用品發放標準

    職工勞動保護用品發放標準

    用人單位應當根據勞動者工作場所中存在的危險、有害因素種類及危害程度、勞動環境條件、勞動防護用品有效使用時間制定適合本單位的勞動防護用品配備標準。用人單位應當根據勞動防護用品配備標準制定採購計劃,購買符合...

  • 勞動法女職工勞動保護規定2023年

    勞動法女職工勞動保護規定2023年

    女職工勞動保護特別規定女職工勞動保護特別規定禁忌從事的勞動範圍:(一)礦山井下作業;(二)體力勞動強度分級標準中規定的第四級體力勞動強度的作業;(三)每小時負重6次以上、每次負重超過20公斤的作業,或者間斷負重、每次負重超...

  • 哺乳期女職工勞動保護待遇有哪些

    哺乳期女職工勞動保護待遇有哪些

    律師解析:哺乳期女職工的勞動保護待遇:對哺乳未滿1週歲嬰兒的女職工,用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動;用人單位應在每天的勞動時間內為哺乳期女職工安排1小時的哺乳時間;以及女職工比較多的用人單位應當根據需要...

  • 女職工勞動保護特別規定

    女職工勞動保護特別規定

    女職工勞動保護特別規定禁忌從事的勞動範圍:(一)礦山井下作業;(二)體力勞動強度分級標準中規定的第四級體力勞動強度的作業;(三)每小時負重6次以上、每次負重超過20公斤的作業,或者間斷負重、每次負重超過25公斤的作業。法律依...