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關於女職工的知識精選

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  • 以案説法,女職工因公司欠繳社保導致無法報銷生育醫療費、無法享受生育津貼怎麼辦?

    以案説法,女職工因公司欠繳社保導致無法報銷生育醫療費、無法享受生育津貼怎麼辦?

    以案説法:女職工因公司欠繳社保導致無法報銷生育醫療費、無法享受生育津貼怎麼辦?【案情簡要】張某於2019年9月入職菜白公司,雙方簽訂了期限為2020年1月至2023年12月的勞動合同,合同中對基本工資、津貼標準、提成利率進行...

  • 女職工未婚先育,做人流是否享受15天帶薪休假

    女職工未婚先育,做人流是否享受15天帶薪休假

    女職工未婚先育,做人流是否享受15天帶薪休假1、人流後有獲得假期的權利,但不帶薪休假。2、女職工未婚先育,流產可以享受產假,但不能享受產假待遇。產假是法定的,但產假待遇是生育保險待遇中的一部分。它是以建立合法婚姻關...

  • 2023年女職工勞動保護規定

    2023年女職工勞動保護規定

    2023年女職工勞動保護規定是什麼從狹義上講,融資是一個企業的資金籌集的行為與過程,也就是説公司根據自身的生產經營狀況、資金擁有的狀況,以及公司未來經營發展的需要,通過科學的預測和決策,採用一定的方式,從一定的渠道向...

  • 湖南省女職工退休年齡

    湖南省女職工退休年齡

    湖南女職工退休年齡是多少?你好,關於湖南女職工退休年齡是多少這個問題,瞭解了湖南省相關的文件,分析如下:湖南省人社廳發佈了《關於完善城鎮企業職工基本養老保險參保人員退休審批工作的通知》,對提前退休審批與女職工退休...

  • 福州市倉山區女職工產假休息時間是多久

    福州市倉山區女職工產假休息時間是多久

    福州市倉山區女職工產假休息時間是多久產假最多可休180天,其中國家規定產假98天,符合地方規定的可延長為158天至180天。法律規定:《福建省人口與計劃生育條例》第四十一條:依法辦理結婚登記的夫妻享受婚假十五日;符合本條...

  • 用人單位不得因女職工降低其工資

    用人單位不得因女職工降低其工資

    用人單位不得因女職工降低其工資不得在女職工懷孕期、產期、哺乳期降低其基本工資,或者解除勞動合同。【法律依據】《女職工勞動保護特別規定》第五條,用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳而降低其工資、予以辭退、...

  • 寧夏吳忠市紅寺堡區女職工產假休息時間是多久

    寧夏吳忠市紅寺堡區女職工產假休息時間是多久

    寧夏吳忠市紅寺堡區女職工產假休息時間是多久1、正常產假98天,最多可休158天。2、法律依據:《女職工勞動保護特別規定》第七條女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰...

  • 女職工生育險一般如何報

    女職工生育險一般如何報

    生育險報銷流程1、符合生育保險報銷條件的女職工,需要在生產前將用於報銷生育費用的相關資料交個用人單位,又用人單位申報到當時社保相關部門;2、社保部門對提交的相關資料進行審核,受理核准後會簽發醫療證;3、在生育產...

  • 女職工產假延長多長時間?

    女職工產假延長多長時間?

    一、女職工產假延長多長時間?女職工產假延長多長時間,需要根據不同情況來判斷,總共是98天的時間。《女職工勞動保護特別規定》第七條規定,女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,增加產假15天;生育多胞胎的,...

  • 什麼時間統一女職工退休年齡

    什麼時間統一女職工退休年齡

    2023女職工退休年齡第一,2016女職工退休年齡,1965年出生的女性職工和居民應當推遲1年領取養老金,1966年出生的推遲2年,以此類推,到2030年實現女性65歲領取養老金;第二,從2020年開始,1960年出生的男性職工和居民推遲6個月領取...

  • 新勞動法女職工休產假多少天

    新勞動法女職工休產假多少天

    新勞動法女職工產假新勞動法女職工產假規定1:產假天數《女職工勞動保護特別規定》第七條女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。女職工懷孕未滿4...

  • 江蘇勞動法懷孕女職工

    江蘇勞動法懷孕女職工

    勞動法對女職工有什麼特殊保護勞動法中對於女職工有一些特殊的規定,國務院審議通過了關於女職工勞動保護的特殊規定,其更加詳細的對女職工的勞動權益等做出了規定。根據我國勞動法、勞動合同法的相關規定,用人單位不得依...

  • 女職工生育保險一般怎麼報

    女職工生育保險一般怎麼報

    生育險報銷流程1、符合生育保險報銷條件的女職工,需要在生產前將用於報銷生育費用的相關資料交個用人單位,又用人單位申報到當時社保相關部門;2、社保部門對提交的相關資料進行審核,受理核准後會簽發醫療證;3、在生育產...

  • 勞動法女職工勞動保護規定2023年

    勞動法女職工勞動保護規定2023年

    女職工勞動保護特別規定女職工勞動保護特別規定禁忌從事的勞動範圍:(一)礦山井下作業;(二)體力勞動強度分級標準中規定的第四級體力勞動強度的作業;(三)每小時負重6次以上、每次負重超過20公斤的作業,或者間斷負重、每次負重超...

  • 在廠女職工剛懷孕可以請假嗎

    在廠女職工剛懷孕可以請假嗎

    女職工懷孕請假單怎麼寫產假請假條本人於2014年___月___日的預產期,經醫生建議,定於2014年____月___日提前待產,特從2014年____月____日開始請假,期限為_____天,請領導予批准,謝謝!申請人:_______________日期:_____________...

  • 深圳女職工產假工資

    深圳女職工產假工資

    女職工如何休產假對懷孕7個月以上(含7個月)的女職工不得安排從事夜班和加班勞動,每天給予工間休息1小時,算作勞動時間。懷孕的婦女由於種種原因而終止妊娠,享有終止妊娠後的休息權。女職工懷孕流產的,應當根據醫務部門的...

  • 懷孕女職工勞動合同

    懷孕女職工勞動合同

    懷孕女職工能否解除勞動合同根據我國《勞動法》第二十三條的規定,勞動合同期滿或者當事人約定的勞動合同終止條件出現,勞動合同即行終止。這種終止屬於自然終止。如果在勞動合同履行期間,勞動合同一方當事人消亡,如勞動者...

  • 一般如何報女職工生育險

    一般如何報女職工生育險

    生育險報銷流程1、符合生育保險報銷條件的女職工,需要在生產前將用於報銷生育費用的相關資料交個用人單位,又用人單位申報到當時社保相關部門;2、社保部門對提交的相關資料進行審核,受理核准後會簽發醫療證;3、在生育產...

  • 池州市青陽縣女職工產假能休息多長時間

    池州市青陽縣女職工產假能休息多長時間

    池州市青陽縣女職工產假能休息多長時間產假最多休158天,包括法定產假98天以及地方規定60天。法律規定:《安徽省人口與計劃生育條例》第三十七條:對符合本條例規定生育子女的夫妻,國家機關、社會團體、企業事業單位應當給...

  • 廣東省女職工退休年齡

    廣東省女職工退休年齡

    廣東省女普工的退休年齡1、國家法定的企業職工退休年齡是:男年滿60週歲,女工人年滿50週歲,女幹部年滿55週歲。2、從事井下、高空、高温、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的,退休年齡為男年滿55週歲...

  • 女職工權益保護專項集體合同是指

    女職工權益保護專項集體合同是指

    女職工權益保護專項集體合同是指什麼呢?女職工權益保護專項集體合同是根據《中華全國總工會辦公廳關於推進女職工權益保護專項集體合同工作的意見》和《勞動法》、《工會法》、《婦女權益保障法》、《女職工勞動保護規...

  • 河南省女職工退休年齡

    河南省女職工退休年齡

    河南女職工退休年齡河南女職工退休年齡主要有兩種情況:從事管理和科研工作的女職工55歲;從事生產和工勤輔助工作的女職工50歲。職工按月領取基本養老金必須具備三個條件:1、達到法定退休年齡,並已辦理退休手續;2、所在單位...

  • 深圳女職工產假

    深圳女職工產假

    深圳女職工產假工資如何發放。你好。《女職工勞動保護特別規定》明確規定:第八條女職工產假期間的生育津貼,對已經參加生育保險的,按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付;對未參加生育保險的,按照女職...

  • 深圳市女職工產假工資規定

    深圳市女職工產假工資規定

    女職工產假如何規定對符合計劃生育規定安排生育的女職工,其產假按下列情況分別確定1、正常分娩者,給予產假九十天,其中產前要求安排適當天數休息的,休息天數計算在九十天產假之內。2、提前分娩或超期分娩的,均按九十天計算...

  • 南昌市進賢縣產假女職工可以休息多久

    南昌市進賢縣產假女職工可以休息多久

    南昌市進賢縣產假女職工可以休息多久產假最多休158天,包括法定產假98天以及地方規定60天。法律規定:《江西省人口與計劃生育條例》第四十三條:符合法律、行政法規和本條例規定生育的夫妻,除享受國家規定的假期外,增加產假...