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關於女職工的知識精選

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  • 女職工助孕術後休假遭拒被開除

    女職工助孕術後休假遭拒被開除

    法院:違背婦女權益保障法,應恢復勞動關係並支付停工工資來源:人民法院報|作者:劉洋羅遠西陳麗英女子因患不孕症需行輔助生殖助孕手術,向公司申請病假未獲批准,並被公司以連續曠工為由解除勞動合同。近日,重慶市南岸區人民法...

  • 農村林場女職工退休金

    農村林場女職工退休金

    女職工退休金養老金=基礎養老金+個人賬户養老金基礎養老金=(參保人員退休時上一年度當地職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×個人累計繳費年限×l%本人指數化月平均繳費工資=參保人員退休時上一年度全省職...

  • 山西省女職工勞動保護規定是怎樣

    山西省女職工勞動保護規定是怎樣

    山西省女職工勞動保護規定是怎樣1、第一條為了切實保護女職工在勞動和工作(以下統稱勞動)中的安全和健康,制定本細則。關聯法規:2、第二條本細則適用於本省境內一切國家機關、人民團體、企業事業單位(以下統稱單位)的女職工...

  • 深圳市女職工產假工資規定

    深圳市女職工產假工資規定

    女職工產假如何規定對符合計劃生育規定安排生育的女職工,其產假按下列情況分別確定1、正常分娩者,給予產假九十天,其中產前要求安排適當天數休息的,休息天數計算在九十天產假之內。2、提前分娩或超期分娩的,均按九十天計算...

  • 女職工特別勞動保護條例的內容是啥?

    女職工特別勞動保護條例的內容是啥?

    女職工特別勞動保護的內容根據你的問題解答如下:對女職工實行特殊勞動保護,有以下幾條規定:1、禁止安排女職工從事礦山井下、國家規定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動;2、不得安排女職工在經期從事高處、...

  • 懷孕女職工如何解除勞動合同

    懷孕女職工如何解除勞動合同

    懷孕女職工能否解除勞動合同根據我國《勞動法》第二十三條的規定,勞動合同期滿或者當事人約定的勞動合同終止條件出現,勞動合同即行終止。這種終止屬於自然終止。如果在勞動合同履行期間,勞動合同一方當事人消亡,如勞動者...

  • 女職工生育保險報銷流程包括什麼

    女職工生育保險報銷流程包括什麼

    生育險報銷流程1、符合生育保險報銷條件的女職工,需要在生產前將用於報銷生育費用的相關資料交個用人單位,又用人單位申報到當時社保相關部門;2、社保部門對提交的相關資料進行審核,受理核准後會簽發醫療證;3、在生育產...

  • 安徽省滁州市全椒縣女職工產假可以休息多長時間

    安徽省滁州市全椒縣女職工產假可以休息多長時間

    安徽省滁州市全椒縣女職工產假可以休息多長時間產假最多休158天,包括法定產假98天以及地方規定60天。法律規定:《安徽省人口與計劃生育條例》第三十七條:對符合本條例規定生育子女的夫妻,國家機關、社會團體、企業事業單...

  • 新的女職工延遲退休年齡時間表是如何的

    新的女職工延遲退休年齡時間表是如何的

    新的女職工延遲退休年齡時間表是如何的據相關報告建議,從2020年開始,女性退休年齡每3年延遲1歲,男性退休年齡每6年延遲1歲,直至2020年同時達到65歲。在具體建議中,報告提出,首先,實現養老金制度並軌,將退休年齡歸為兩類:職工養...

  • 女職工女幹部延遲退休年齡

    女職工女幹部延遲退休年齡

    親戚延遲退休,那女職工女幹部延遲退休年齡是多少根據1978年6月國務院頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》(國發[1978]104號)規定,下列幾種情況可以辦理退休:(1)男性幹部、工人年滿6...

  • 漯河市舞陽縣產假女職工可以休息多久

    漯河市舞陽縣產假女職工可以休息多久

    漯河市舞陽縣產假女職工可以休息多久國家法定產假休息98天,符合地方條例規定的可延長產假三個月。法律規定:《河南省人口與計劃生育條例》第二十七條:依法辦理婚姻登記的夫妻,除國家規定的婚假外,增加婚假十八日,參加婚前醫...

  • 未成年工和女職工保護

    未成年工和女職工保護

    女職工和未成年工應當受到何種特殊勞動保護?《勞動法》對女職工和未成年工的特殊保護作了下列規定:第五十八條國家對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。未成年工是指年滿十六週歲未滿十八週歲的勞動者。第五十九條禁止...

  • 青島生育津貼女職工

    青島生育津貼女職工

    2023廈門女職工生育津貼如何領取的?在(懷孕、分娩、哺乳)三期期間所在企業有按規定正常履行社保繳費義務,繳費無中斷,生育符合國家計生條例規定的,待生育後可由您現企業的經辦人員帶齊相關材料到福州市社保中心工傷生育科審...

  • 女職工懷孕期間公司可以辭退

    女職工懷孕期間公司可以辭退

    購銷合同糾紛訴訟證據一、證明當事人(原、被告或第三人)訴訟主體資格的證據1、當事人為自然人的,應提交身份證明資料,如身份證、户口簿、暫住證等;2、當事人為法人或其它經濟組織的,應提交主體登記資料,如工商營業執照執...

  • 遼寧省朝陽市西豐縣產假女職工休息多久

    遼寧省朝陽市西豐縣產假女職工休息多久

    遼寧省朝陽市西豐縣產假女職工休息多久國家規定產假98天,符合條件的額外增加60天。法律規定:《女職工勞動保護特別規定》第七條:女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個...

  • 1972女職工退休年齡是多少

    1972女職工退休年齡是多少

    2023女職工退休年齡第一,2016女職工退休年齡,1965年出生的女性職工和居民應當推遲1年領取養老金,1966年出生的推遲2年,以此類推,到2030年實現女性65歲領取養老金;第二,從2020年開始,1960年出生的男性職工和居民推遲6個月領取...

  • 女職工生產可以領生育津貼多少錢

    女職工生產可以領生育津貼多少錢

    女職工生產可以領生育津貼多少錢1.從業婦女所在單位需已申報上年度職工月平均工資。2.女職工生產或者流產前12個月內變動工作單位的,其月生育生活津貼按照其生產或流產前12個月內所工作的各用人單位上年度職工月平均工...

  • 陽泉市女職工產假能休息多長時間

    陽泉市女職工產假能休息多長時間

    陽泉市女職工產假能休息多長時間正常產假98天,最高158天,男方享受護理假15日。法律規定:《女職工勞動保護特別規定》第七條:女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增...

  • 黑龍江省哈爾濱市巴彥縣女職工產假休息時間是多久

    黑龍江省哈爾濱市巴彥縣女職工產假休息時間是多久

    黑龍江省哈爾濱市巴彥縣女職工產假休息時間是多久國家規定產假98天,符合條件的可享受180天。法律規定:《女職工勞動保護特別規定》第七條:女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,增加產假15天;生育多胞胎的,每...

  • 女職工孕期調崗調薪是否違法

    女職工孕期調崗調薪是否違法

    孕期女職工可以隨意調崗降薪嗎法律上有規定,女職工懷孕期間可以獲得相應的保護,要是原本的工作崗位不夠輕鬆,那麼現在公司就有義務調整其到適宜的崗位上,但對應的崗位有其對應的工資標準,可是公司不能對懷孕女職工調整工資...

  • 新勞動法女職工懷孕

    新勞動法女職工懷孕

    勞動法對女職工有什麼特殊保護勞動法中對於女職工有一些特殊的規定,國務院審議通過了關於女職工勞動保護的特殊規定,其更加詳細的對女職工的勞動權益等做出了規定。根據我國勞動法、勞動合同法的相關規定,用人單位不得依...

  • 深圳女職工產假工資

    深圳女職工產假工資

    女職工如何休產假對懷孕7個月以上(含7個月)的女職工不得安排從事夜班和加班勞動,每天給予工間休息1小時,算作勞動時間。懷孕的婦女由於種種原因而終止妊娠,享有終止妊娠後的休息權。女職工懷孕流產的,應當根據醫務部門的...

  • 勞動法女職工懷孕

    勞動法女職工懷孕

    《勞動法》禁止安排女職工從事哪些勞動?《勞動法》關於女職工從事勞動法規:第五十八條國家對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。未成年工是指年滿16週歲未滿18週歲的勞動者。第五十九條禁止安排女職工從事礦山井下、國...

  • 牡丹江市陽明區產假女職工休息多久

    牡丹江市陽明區產假女職工休息多久

    牡丹江市陽明區產假女職工休息多久國家規定產假98天,符合條件的可享受180天。法律規定:《女職工勞動保護特別規定》第七條:女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增...

  • 寧夏吳忠市紅寺堡區女職工產假休息時間是多久

    寧夏吳忠市紅寺堡區女職工產假休息時間是多久

    寧夏吳忠市紅寺堡區女職工產假休息時間是多久1、正常產假98天,最多可休158天。2、法律依據:《女職工勞動保護特別規定》第七條女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰...