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取保候審期限最短多久
沒有最短期限限制,最長每個階段不超過一年。《刑事訴訟法》第七十九條規定:人民法院、人民檢察院和公安機關對犯罪嫌疑人、被告人取保候審最長不得超過十二個月,監視居住最長不得超過六個月。在取保候審、監視居住期間,不...
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有期徒刑最短刑期
社會的和諧發展離不開法律的保障,對違反刑法相關規定的個人或集體是需要依法接受相應的刑事處罰的。根據刑法的規定,刑事處罰包括主刑和附加刑兩部分。主刑有:管制、拘役、有期徒刑、無期徒刑和死刑。附加刑有:罰金、剝奪...
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勞動合同續簽最短期限
新員工入職到新的單位時候,需要簽訂勞動合同,勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性,要是自己沒有簽訂勞動合同,自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定,當事人訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自願、...
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無證駕駛拘留最短几天
《道路交通安全法》第九十九條規定“未取得機動車駕駛證、機動車駕駛證被吊銷或者機動車駕駛證被暫扣期間駕駛機動車的處二百元以上二千元以下罰款,可以並處十五日以下拘留。”...
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籤租賃合同最短是多長時間,租賃合同包含的內容
一、籤租賃合同最短是多長時間我國法律沒有規定租賃合同最短約定多長時間,只規定了最長的期限不得超過20年。租賃期限6個月以上的,應當採用書面形式。《中華人民共和國民法典》第七百零五條【租賃最長期限】租賃期限不...
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行政拘留期限最短几天
社會的和諧發展離不開法律的保障,對違反刑法相關規定的個人或集體是需要依法接受相應的刑事處罰的。根據刑法的規定,刑事處罰包括主刑和附加刑兩部分。主刑有:管制、拘役、有期徒刑、無期徒刑和死刑。附加刑有:罰金、剝奪...
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勞動法規定試用期最短
勞動者依法享有哪些權利福利,勞動者傷殘情況是否符合工傷認定標準,受工傷勞動者依法應享有哪些工傷賠償內容等勞動工傷問題都在勞動工傷法規中能找到相應的法律依據。精選律師·講解實例勞動法規定試用期《中華人民共和...
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固定期限勞動合同最短期限有幾月
一、固定期限勞動合同最短期限有幾月沒有具體的規定的,《勞動合同法》第十九條第三款的規定,“以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的,不得約定試用期”。據此,《勞動合同法》對固定期限勞動合...
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勞動合同最短期限設置
固定期限勞動合同最短期限《勞動合同法》第十三條:“固定期限勞動合同,是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協商一致,可以訂立固定期限勞動合同。”第十四條第三項:“用人單位與勞動者協商...
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勞動合同續簽最短期限為
新員工入職到新的單位時候,需要簽訂勞動合同,勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性,要是自己沒有簽訂勞動合同,自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定,當事人訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自願、...
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北京租房租賃合同最短
北京市住房租賃合同出租人:________________________________________________________________________________________【法定代表人】【負責人】:________________________________________________________________...
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取保候審最短多長時間結案?
一、取保候審最短多長時間結案?取保候審最短多長時間結案反應當中並沒有做出過多的限制的,必須明確指出的是,能否結案還是得看證據標準。如果真的是沒有犯罪或者是因為證據不足而必須終結刑事程序的。其實這種情況也和...
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勞動合同法最短可以籤幾個
勞動合同最短可以籤多久有固定期限的,包括最短的是一年,也有兩年,三年的,也有無固定期限的,無固定期限勞動合同,是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。這裏所説的無確定終止時間,是指勞動合同沒有一個確...
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續簽勞動合同最短期限
新員工入職到新的單位時候,需要簽訂勞動合同,勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性,要是自己沒有簽訂勞動合同,自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定,當事人訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自願、...
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被依法宣告緩刑最短几個月
一、緩刑最短几個月緩刑最少一個月,最長五年以下。中國刑法規定,拘役的緩刑考驗期限為原判刑期以上一年以下,但是不能少於一個月;有期徒刑的緩刑考驗期限為原判刑期以上五年以下,但是不能少於一年。緩刑考驗期限,從判決確...
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有期徒刑緩刑最短多長時間
有期徒刑緩刑最短多長時間有期徒刑是刑罰的一種,是指在一定期限內剝奪犯罪分子的人身自由,並監禁於一定場所的刑罰。緩刑是指對觸犯刑律,經法定程序確認已構成犯罪、應受刑罰處罰的行為人,先行宣告定罪,暫不執行所判處的刑...
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判三年最短緩刑多久
社會的和諧發展離不開法律的保障,對違反刑法相關規定的個人或集體是需要依法接受相應的刑事處罰的。根據刑法的規定,刑事處罰包括主刑和附加刑兩部分。主刑有:管制、拘役、有期徒刑、無期徒刑和死刑。附加刑有:罰金、剝奪...
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最短的有期徒刑
社會的和諧發展離不開法律的保障,對違反刑法相關規定的個人或集體是需要依法接受相應的刑事處罰的。根據刑法的規定,刑事處罰包括主刑和附加刑兩部分。主刑有:管制、拘役、有期徒刑、無期徒刑和死刑。附加刑有:罰金、剝奪...
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監察委留置最短多久
法律沒有規定最短的留置時間,但留置時間一般不得超過三個月。在特殊情況下,可以延長一次,延長時間不得超過三個月。省級以下監察機關採取留置措施的,延長留置時間應當報上一級監察機關批准。監察機關發現採取留置措施不當...
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有期徒刑緩刑最短多久
對於有期徒刑的緩刑考驗期限為原判刑期以上五年以下,但是不能少於一年。有期徒刑是刑罰的一種,是指在一定期限內剝奪犯罪分子的人身自由,並監禁於一定場所的刑罰。緩刑是指對觸犯刑律,經法定程序確認已構成犯罪、應受刑罰...
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固定勞動合同期限最短是多久?
新員工入職到新的單位時候,需要簽訂勞動合同,勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性,要是自己沒有簽訂勞動合同,自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定,當事人訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自願、...
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勞動合同最短可以籤多少年
勞動合同可以籤多少年關於勞動合同可以籤多少年是根據《勞動法》規定,用人單位與勞動者簽訂的勞動合同期限可以分為三類:(1)有固定期限,即在合同中明確約定效力期間,期限可長可短,長到幾年、十幾年,短到一年或者幾個月。(2)無固...
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行政拘留期限最短是多少天
一、行政拘留期限最短是多少天?行政拘留期限最短是1天,最長則是半個月,根據現行的《治安管理處罰法》,該法第二章第十條第三項規定行政拘留是一種治安管理處罰種類,該項對行政拘留的性質作了定位,即治安管理處罰的一種。該...
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勞動合同最短固定期限
新員工入職到新的單位時候,需要簽訂勞動合同,勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性,要是自己沒有簽訂勞動合同,自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定,當事人訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自願、...
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緩刑最短期限怎麼規定的
一、緩刑最短期限怎麼規定的緩刑最少一個月,最長五年以下。中國刑法規定,拘役的緩刑考驗期限為原判刑期以上一年以下,但是不能少於一個月;有期徒刑的緩刑考驗期限為原判刑期以上五年以下,但是不能少於一年。緩刑考驗期限,...