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關於順延的知識精選

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  • 刑事案件抗訴時間節假日順延嗎?

    刑事案件抗訴時間節假日順延嗎?

    一、刑事案件抗訴時間節假日順延嗎?刑事案件的上訴是給相應的被害人尋求救濟的一個重要方式的,對於刑事案件的上訴也是包括節假日的,但是如果最後一日是節假日是會順延的。被害人及其法定代理人不服地方各級人民法院第一...

  • 懷孕期間合同到期順延嗎?

    懷孕期間合同到期順延嗎?

    一、懷孕期間合同到期順延嗎?懷孕期間合同到期是需要順延的,勞動者在醫療期、孕期、產期和哺乳期內,勞動合同期限屆滿時,用人單位不得終止勞動合同。勞動合同的期限應自動延續至醫療期、孕期、產期和哺乳期滿為止。公司...

  • 勞動合同可以順延至產假結束嗎

    勞動合同可以順延至產假結束嗎

    可以。當勞動合同期滿時,如果勞動者還在醫療期、孕期、產期和哺乳期內,那麼勞動合同的期限應當自動延續到醫療期、孕期、產期和哺乳期期滿為止。除開法定順延的情形,勞動合同到期最好重新簽訂。《中華人民共和國勞動合同...

  • 合同到期自動順延條款是否有效

    合同到期自動順延條款是否有效

    一、合同到期自動順延條款是否有效?該約定是否有效,在實踐中存在一定的爭議。持肯定觀點的人認為,由於勞動合同中已經明確約定了期滿後自動順延,勞動者入職簽訂勞動合同時也知曉這一條款,該約定顯然是雙方真實的意思表示,...

  • 三年勞動合同到期後順延

    三年勞動合同到期後順延

    新員工入職到新的單位時候,需要簽訂勞動合同,勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性,要是自己沒有簽訂勞動合同,自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定,當事人訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自願、...

  • 債務的訴訟時效順延

    債務的訴訟時效順延

    合同糾紛訴訟是指人民法院根據合同當事人的請求,在所有訴訟參與人的參加下,審理和解決合同爭議的活動,以及由此而產生的一系列法律關係的總和。合同糾紛的內容涉及到合同本身內容的各個方面,糾紛內容多種多樣,幾乎每一個與...

  • 員工三期勞動合同到期如何順延

    員工三期勞動合同到期如何順延

    根據相關規定,當勞動合同期滿時,勞動者還在醫療期、孕期、產期和哺乳期內,那麼勞動合同的期限應當自動延續到醫療期、孕期、產期和哺乳期期滿為止。當事人雙方無需續訂勞動合同,而是依照法律規定延長。根據《勞動合同法》...

  • 勞動合同順延和續簽區別

    勞動合同順延和續簽區別

    概念不同。順延就是在原有勞動合同期限的基礎上繼續延長,繼續在該單位工作。順延只能是符合法定情形的才可順延。續簽就是終止前一份勞動合同,並新籤一份勞動合同,繼續在該單位工作。《勞動合同法》第四十四條規定,有下列...

  • 哺乳期結束順延合同到期賠償有哪些?

    哺乳期結束順延合同到期賠償有哪些?

    國家對於職工的相關待遇規定是有一定的內容的,如果員工是女性,並且處在哺乳期,如果他的合同已經到期了,公司不進行續約的話,有哪些賠償呢,根據相關的説法,這種情況公司應該按照一定的勞動法來給予員工一定的經濟補償。具體看...

  • 勞動合同順延算不算簽訂勞動合同

    勞動合同順延算不算簽訂勞動合同

    新員工入職到新的單位時候,需要簽訂勞動合同,勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性,要是自己沒有簽訂勞動合同,自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定,當事人訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自願、...

  • 哺乳期勞動合同順延書

    哺乳期勞動合同順延書

    新員工入職到新的單位時候,需要簽訂勞動合同,勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性,要是自己沒有簽訂勞動合同,自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定,當事人訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自願、...

  • 工期順延要怎麼確認

    工期順延要怎麼確認

    承包人在工期可以順延的情況發生後14天內,就將延誤的內容和因此發生的追加合同價款向工程師提出書面報告。工程師在收到報告後14天內予以確認,逾期不予確認也不提出修改意見,視為同意工期順延。當然,工程師確認的工期順延...

  • 法定假日順延當天是否有工資

    法定假日順延當天是否有工資

    法定假日順延當天也有工資。節假日順延代表仍處節假日之內,屬於帶薪休假,即便是不上班也要正常支付勞動者工資,如果在這天加班的話,需要支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。如果單位拒不支付的,可以去當地的人社局的勞...

  • 發生哪幾種情形勞動合同不發生終止且勞動合同期限順延至相應情形消失時終止呢

    發生哪幾種情形勞動合同不發生終止且勞動合同期限順延至相應情形消失時終止呢

    勞動合同期滿,勞動者出現下列情形的,勞動合同順延至相應的情形消失為止:(1)從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查,或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的;(2)患病或者非因工負傷,在規定的醫療期內的;(3)...

  • 勞動合同到期自動順延嗎?

    勞動合同到期自動順延嗎?

    一、勞動合同到期自動順延嗎?勞動合同到期後不會自動延續,用人單位需要提前一個月發出是否續簽的詢問函與勞動者確認,雙方溝通一致後重新簽訂勞動合同。1、用人單位提出不續簽的,應該支付勞動者經濟補償金,工作1年支付1個...

  • 孕期勞動合同到期後是否自動順延

    孕期勞動合同到期後是否自動順延

    孕期勞動合同到期後是否自動順延1、會自動順延。當勞動合同期滿時,勞動者還在醫療期、孕期、產期和哺乳期內,那麼勞動合同的期限應當自動延續到醫療期、孕期、產期和哺乳期期滿為止。2、法律依據《勞動合同法》第42條用...

  • 哺乳期合同到期順延

    哺乳期合同到期順延

    合同終止,是指因發生法律規定或當事人約定的情況,使合同當事人之間的權利義務關係消滅,使合同的法律效力終止。合同的權利義務終止後,當事人應當遵循誠信原則,根據交易習慣履行通知、協助、保密等義務。合同的權利義務終止...

  • 病假期間勞動合同到期順延

    病假期間勞動合同到期順延

    對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報...

  • 勞動合同約定順延有效嗎

    勞動合同約定順延有效嗎

    看情況:一、當勞動合同期滿時,如果勞動者還在醫療期、孕期、產期和哺乳期內,那麼勞動合同的期限應當自動延續到醫療期、孕期、產期和哺乳期期滿為止,即勞動合同順延有效。二、不符合上述情況的,順延無效。《勞動合同法》第...

  • 產假期間勞動合同順延規定

    產假期間勞動合同順延規定

    對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報...

  • 勞動合同順延後怎籤

    勞動合同順延後怎籤

    新員工入職到新的單位時候,需要簽訂勞動合同,勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性,要是自己沒有簽訂勞動合同,自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定,當事人訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自願、...

  • 關於勞動合同順延説明

    關於勞動合同順延説明

    新員工入職到新的單位時候,需要簽訂勞動合同,勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性,要是自己沒有簽訂勞動合同,自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定,當事人訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自願、...

  • 勞動合同順延半年合法嗎?

    勞動合同順延半年合法嗎?

    一、勞動合同順延半年合法嗎?合法的,勞動合同期滿,有《勞動合同法》第四十二條規定情形之一的,勞動合同應當續延至相應的情形消失時終止。因法定情形順延半年是合法的,勞動合同到期後,用人單位和勞動者協商一致可以延期。...

  • 哺乳期合同到期默認順延還是需要補籤合同

    哺乳期合同到期默認順延還是需要補籤合同

    一、哺乳期合同到期默認順延還是需要補籤合同勞動合同默認延續至哺乳期結束。《勞動合同法》第四十五勞動合同期滿,有本法第四十二條規定情形之一的,勞動合同應當續延至相應的情形消失時終止。但是,本法第四十二條第二項...

  • 勞動合同順延的法定情形有哪些

    勞動合同順延的法定情形有哪些

    一、勞動合同順延的法定情形有哪些勞動者有下列情形之一的,勞動合同到期可以順延:(一)從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查,或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的;(二)在本單位患職業病或者...